Badanie: benefity są ważne dla pracowników, ale ich wartość jest dla nich nieznana
2.04.2025, Warszawa (PAP) - Dla ponad połowy polskich pracowników, benefity typu karty sportowe i prywatne ubezpieczenia zdrowotne są ważnym elementem wynagrodzenia, choć 40 proc. nie wie, jaka jest ich faktyczna wartość - wynika z badania "Benefity pracownicze. Trendy na 2025". Zgodnie z wynikami badania, 36 proc. uważa, że benefity pracownicze mogą stanowić rekompensatę niższej pensji. Blisko połowa ankietowanych (45 proc.) deklaruje, że oferowane im benefity nie odpowiadają ich oczekiwaniom (PAP)
2.04.2025, Warszawa (PAP) - Dla ponad połowy polskich pracowników, benefity typu karty sportowe i prywatne ubezpieczenia zdrowotne są ważnym elementem wynagrodzenia, choć 40 proc. nie wie, jaka jest ich faktyczna wartość - wynika z badania "Benefity pracownicze. Trendy na 2025". Zgodnie z wynikami badania, 36 proc. uważa, że benefity pracownicze mogą stanowić rekompensatę niższej pensji. Blisko połowa ankietowanych (45 proc.) deklaruje, że oferowane im benefity nie odpowiadają ich oczekiwaniom (PAP)
