Il lavoro straordinario per i domestici
![CDATA[Assindatcolf ha ricordato che il lavoro straordinario nel settore domestico si verifica quando il la colf (o la badante o la baby sitter) assunta ad ore supera le 40 ore settimanali di attività. L’Associazione evidenzia che deve essere sempre concordato in anticipo, salvo emergenze, e non deve compromettere il riposo giornaliero del lavoratore. L’importo dello straordinario si determina a partire dalla retribuzione globale di fatto, maggiorata di una percentuale che varia in base all’orario di lavoro e al numero di ore svolte: +10% tra la 40ª e la 44ª ora (fascia 6:00–22:00) +25% oltre le 45 ore, sempre in fascia diurna +50% per il lavoro notturno (22:00–6:00) +60% nei festivi e domeniche Infine, non va dimenticato che se l’orario settimanale resta entro le 40 ore ma supera quanto previsto da contratto, si parla di orario extra, senza maggiorazioni.]]
Assindatcolf ha ricordato che il lavoro straordinario nel settore domestico si verifica quando il la colf (o la badante o la baby sitter) assunta ad ore supera le 40 ore settimanali di attività. L’Associazione evidenzia che deve essere sempre concordato in anticipo, salvo emergenze, e non deve compromettere il riposo giornaliero del lavoratore.
L’importo dello straordinario si determina a partire dalla retribuzione globale di fatto, maggiorata di una percentuale che varia in base all’orario di lavoro e al numero di ore svolte:
+10% tra la 40ª e la 44ª ora (fascia 6:00–22:00)
+25% oltre le 45 ore, sempre in fascia diurna
+50% per il lavoro notturno (22:00–6:00)
+60% nei festivi e domeniche
Infine, non va dimenticato che se l’orario settimanale resta entro le 40 ore ma supera quanto previsto da contratto, si parla di orario extra, senza maggiorazioni.]]
