A2a approva il bilancio e premia i dipendenti con un piano di azionariato diffuso da 1.500 euro

A2a investe sui dipendenti e lo fa con un piano di azionariato diffuso chiamato “Life Sharing” . Il consiglio di amministrazione di A2a, oltre ai dati di bilancio del 2024, proporrà, infatti, all’assemblea degli azionisti – prevista per il 29 aprile 2025 – l’approvazione di un piano di azionariato diffuso triennale (2025-2027). Questo piano prevede l’assegnazione gratuita di azioni ai dipendenti, finanziata attraverso il riacquisto di azioni proprie (buy-back). L’obiettivo è rafforzare il senso di appartenenza aziendale.

A chi è rivolto il piano di azionariato diffuso di a2a

Il piano è rivolto ai dipendenti con contratto a tempo indeterminato o di apprendistato e si articolerà in tre cicli annuali, dal 2025 al 2027. Ogni lavoratore aderente riceverà azioni ordinarie A2a per un valore complessivo di 1.500 euro nel triennio, senza alcun costo per loro. Per i dirigenti è prevista l’assegnazione iniziale di un’azione simbolica per ciclo. Mentre tutti i partecipanti avranno la possibilità di acquistare ulteriori azioni, beneficiando di azioni aggiuntive (matching shares) fornite dall’azienda. La quantità di queste azioni sarà distribuita con un criterio inversamente proporzionale alla posizione aziendale, favorendo le fasce di inquadramento più basse.

Formazione e fondo per la genitorialità

Un aspetto chiave del progetto “Life Sharing” è il vincolo di intrasferibilità delle azioni: quelle assegnate gratuitamente saranno bloccate per tre anni, mentre quelle acquistate direttamente dai dipendenti saranno vincolate per un anno. Oltre alla distribuzione delle azioni, A2a ha previsto un programma di educazione finanziaria per sensibilizzare i lavoratori sulle dinamiche degli investimenti e sull’importanza di una gestione consapevole delle proprie risorse economiche.

Il piano “Life Sharing” si affianca ad altre iniziative di welfare già introdotte dall’azienda. Tra queste, il programma “A2a Life Caring”, che prevede uno stanziamento di 120 milioni di euro entro il 2035 a sostegno della genitorialità all’interno del gruppo.

Il conti del 2024

Nel 2024 Il gruppo A2a ha fatto registrare un utile netto di 816 milioni di euro, in aumento 635 milioni di euro  rispetto l’anno precedente (+29%). L’Ebitda è pari a 2 miliardi e 328 milioni di euro, in aumento del 18% (+357 milioni) rispetto al 2023. Il risultato operativo netto è 1.317 milioni di euro, in crescita di (1.017 milioni di euro) rispetto al 2023 (+29%)

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