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"Je suis devenue le boulet de l’entreprise" : dans le monde du travail, la PMA reste un parcours de la combattante
Mises au placard, refus d'évolution de carrière, demandes d'absences refusées… Au travail, les discriminations visant les salariées engagées dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) persistent. Et si les députés ont adopté, ce 5 mai, une proposition de loi visant à protéger leurs droits, les principales concernées n'en sont pas plus rassurées. Auprès de « Marianne », elles témoignent d'une méconnaissance en la matière, mais également du refus de certains employeurs de le respecter.
Mises au placard, refus d'évolution de carrière, demandes d'absences refusées… Au travail, les discriminations visant les salariées engagées dans un parcours de procréation médicalement assistée (PMA) persistent. Et si les députés ont adopté, ce 5 mai, une proposition de loi visant à protéger leurs droits, les principales concernées n'en sont pas plus rassurées. Auprès de « Marianne », elles témoignent d'une méconnaissance en la matière, mais également du refus de certains employeurs de le respecter.
