¿Tengo derecho a ausentarme del trabajo para ir al médico? Depende del convenio

El permiso para ir al médico no está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores porque se considera que lo ideal es ir a las citas médicas fuera del horario laboral.

Mar 12, 2025 - 08:25
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¿Tengo derecho a ausentarme del trabajo para ir al médico? Depende del convenio
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El permiso de los trabajadores para ir al médico no está contemplado en el Estatuto de los Trabajadores porque se considera que lo ideal es que vayan a sus citas médicas fuera del horario laboral. No obstante, sí se incluye esta licencia en los convenios colectivos.

  • En cuanto a asistencia sanitaria, el Estatuto sí contempla el permiso por hospitalización o intervención quirúrgica hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, y el permiso por fuerza mayor solo cuando se trata de un familiar o conviviente, personas que dependan del trabajador.

Convenios colectivos. “Hay muchos convenios colectivos que regulan este permiso, pero cada uno lo hace con la amplitud y regulaciones que estime convenientes”, explica Amanda Moreno, profesora de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid. “Hay convenios colectivos que establecen el permiso retribuido para asistir al médico de atención primaria, hay algunos que solo permiten acudir a especialistas de la Seguridad Social al entender que la atención primaria tiene horarios por la tarde y por la mañana”, expone. 

En cualquier caso, indica Moreno, hay una “costumbre histórica” en muchas empresas de conceder a los trabajadores horas laborables para acudir al médico. 

  • Por ejemplo, el convenio colectivo de Ilunion (la corporación participada por ONCE y su fundación) acordado entre la empresa y Comisiones Obreras, contempla 35 horas retribuidas al año para asistir a consultas médicas de la Seguridad Social o privadas, para acompañar a hijos en edad de pediatría o a ascendientes mayores de 65 años hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad.
  • En este caso, el trabajador debe avisar “con la mayor antelación posible y presentar la justificación posteriormente”.
  • No obstante, indica el texto del convenio, los trabajadores han de procurar adaptar, cuando sea posible, las visitas médicas a los tiempos de descanso.

El dentista, incluido. Según reconoció una sentencia en julio de 2024, el permiso para ir al médico no puede denegarse cuando se acude a dentistas y odontólogos. Tampoco cuando se trate de acompañar a menores de edad, ascendientes mayores de 65 años y otras personas dependientes.