Por qué no se puede afirmar que un médico “cobra de media lo mismo” que un ministro como dijo (y rectificó) Mónica García

La ministra de Sanidad, Mónica García, reabrió el debate sobre el sueldo de los médicos en España al decir que, de media, cobran “lo mismo que un ministro”, una frase que después matizó. 

• “No creo que los médicos en este país estemos mal pagados”, dijo en una entrevista en el programa Cafè d’idees (La 2).

• Después, se corrigió en un post en X. Dijo que sentía “la comparación desafortunada”, que “un médico debería cobrar más que un ministro” y que había que tener en cuenta “la variabilidad entre comunidades y las malas condiciones laborales” de los profesionales.

Siento la comparación desafortunada entre los sueldos de los médicos y los ministros.

Si me preguntan por salarios, un médico debería cobrar más que un ministro. Además hay que tener en cuenta la gran variabilidad entre CCAA y las malas condiciones laborales que aún se…— Mónica García (@Monica_Garcia_G) February 28, 2025

La reacción. Los expertos a los que hemos preguntado por esto recalcan que la comparación inicial de García está descompensada y no es realista.

• “Para poder llegar al sueldo de algunos ministros tendrías que estar todo el día en el hospital sin salir. Además, en el caso de los médicos, depende de muchos complementos”, puntualiza José María Soto, vicesecretario general de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM). 

• “Tendríamos que estar haciendo miles de horas en guardias”, añade a Newtral.es Sheila Justo, médica y vicepresidenta de Amyts (la Asociación de Médicos y Titulados Superiores de Madrid).

• De hecho, la Asociación Médicos Unidos por sus Derechos ha hecho el cálculo usando datos del portal Redacción Médica y estima que un facultativo tendría que trabajar una media de 57 horas en total todas las semanas del año para llegar a un sueldo similar al de Mónica García.

Los datos: cuánto cobra un médico de hospital y cuánto un ministro

Por un lado, un ministro cobra ahora mismo un sueldo base de 81.793,80 euros brutos al año, como recogen los presupuestos generales (y va actualizando Hacienda). Aparte, a veces pueden cobrar pluses por ser diputados. 

El sueldo base de un médico de hospital es más bajo; va desde los 49.139 euros brutos anuales (fijos y sin guardias) de un médico que acaba de empezar a los 72.085 euros de un facultativo con más de 55 años, según los datos de 2023 del Sindicato Médico de Granada.

• El de los residentes es aún menor: un MIR cobró de media en 2024 una base de entre 18.988 euros brutos anuales sin guardias y 25.984 euros en España, según el sindicato.

• Las cantidades varían, entre otras cosas, por los trienios (los pluses que se les pagan por cada tres años de servicio). Es decir, en función del tiempo que lleve ejerciendo cada médico.

Los pluses. Lo que hace que “aumente esa nómina son los complementos”, de los que hay varios tipos, como explica a Newtral.es Aurelio Duque, médico de familia y responsable de Desarrollo Profesional de la Federación de Sanidad de CCOO. 

• Estarían las guardias y los complementos específicos (por la dedicación en exclusiva a la pública, la peligrosidad del trabajo que ejercen o nivel de responsabilidad, entre otros).
  
  
• O también hay extras por productividad (un ejemplo es el de las investigaciones que publique el médico).

Por qué varía el sueldo de un médico

Las comunidades. Por tanto, es complejo hacer un cálculo global de lo que cobra cada médico, ya que depende de muchos factores y cambia bastante en función, por ejemplo, del territorio en el que esté, como remarca Duque.

• “Las comunidades gestionan esos complementos, como las guardias, que son el mayor incentivo que tienen para que un médico trabaje allí. Eso es lo que hace que varíe tanto de un sitio a otro”.
  
  
• “Un domingo, por ejemplo, se paga mejor en Murcia que en la Comunidad Valenciana o en Madrid, aunque las tareas y el horario sean los mismos”, explica. 

Las guardias. La media es de unos 28,56 euros brutos por hora de guardia en día laborable o los 31,26 euros en día festivo (netos se reduce a la mitad), que se añadirían al sueldo base, pero la cantidad varía en cada territorio, según el Sindicato Médico de Granada.

• Con todo, “la hora de guardia se paga por debajo de una hora de la jornada habitual de un médico, tienen un precio inferior, cuando deberían de ser consideradas horas extra y estar reguladas, además de que hacer 24 horas seguidas es un peligro”, apunta Justo.

En perspectiva. Las declaraciones de Mónica García llegan en un momento clave para Sanidad, que acaba de presentar el anteproyecto de ley del Estatuto Marco, la norma que regula las condiciones laborales de los sanitarios; una norma que no convence al sector.