Más de 30 bomberos de Sevilla faltan a su puesto de trabajo y obligan a cerrar dos de los parques

La falta de acuerdo entre el gobierno de José Luis Sanz y los sindicatos del cuerpo de Bomberos del Ayuntamiento de Sevilla acerca de la negociación de las horas extra de la plantilla provocó ayer una situación inédita en la ciudad. Según informaron fuentes municipales a este periódico, un grupo de aproximadamente 30 efectivos de este servicio municipal se ausentó de su puesto de trabajo, alegando supuestamente una baja por enfermedad que no justificaron con ningún documento oficial. La situación provocó que dos de los parques quedaran desasistidos y que incluso uno de ellos, el de Pino Montano, tuviera que cerrar sus puertas. Desde el Consistorio se considera que esta postura de los trabajadores de la plantilla del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios escenifica una especie de «huelga encubierta» de los Bomberos de Sevilla, asegurando que se dejó desasistida a la ciudad ante una posible emergencia. Por su parte, el colectivo sindical que los representa aseguró que lo ocurrido no se trataba de una huelga sino de la decisión adoptada por la que se negaban a seguir realizando horas extra hasta que se alcanzara un acuerdo con Recursos Humanos en la negociación de las condiciones de trabajo y la cobertura de las vacantes que actualmente existen en la plantilla. De hecho, tanto en el parque de Pino Montano como en el de San Bernardo s e colocaron varias pancartas en las que reclamaban al alcalde José Luis Sanz el cumplimiento de sus compromisos. «Sevilla en peligro», rezaba en una de ellas. Según un comunicado hecho público por el sindicato CSIF a través de sus canales oficiales, sus representantes han solicitado al gobierno municipal que se actualice la actual Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Servicio de Extinción y Prevención de Incendios del Ayuntamiento de Sevilla y que, además, se finalicen «a la mayor brevedad» las actuales convocatorias de nuevas plazas en la categoría de bombero, así como las de estabilización de sargento de extinción y de sargento conductor. En este sentido, reclaman que, una vez que finalicen estos procesos, se proceda al cese inmediato de los nombramientos temporales que han quedado fuera de la legalidad , insistiendo en la necesidad de que se dé cobertura a todas las vacantes disponibles «por los procedimientos legales que están establecidos». A finales del pasado mes de enero, en el transcurso de una rueda de prensa en el parque de bomberos de San Bernardo, el alcalde de Sevilla manifestó su compromiso para mejorar la actual plantilla a lo largo del año 2025 «con unos cien efectivos más». En concreto, José Luis Sanz explicó que «45 de ellos lo harán seguro en 2025 y puede que a final de año se sumen otros 67 más». Unos refuerzos «en los que vamos a seguir trabajando el resto de los años que nos queden de mandato». Además, el compromiso municipal también incluye «la necesaria mejora de sus condiciones laborales y salariales» , aunque desde la plantilla no comparten esta visión oficial.