Dia impulsa el liderazgo femenino en sus franquicias: un 45% está liderado por mujeres emprendedoras

En el marco del Mes de la Mujer, Dia Argentina destacó el rol fundamental que desempeñan las mujeres en sus franquicias, donde cerca del 45% de los establecimientos están liderados por emprendedoras.

Actualmente, el 76% de las tiendas Dia operan bajo el modelo de franquicias, y casi la mitad de ellas están gestionadas por mujeres. Según un análisis realizado por la empresa, los barrios de Palermo y Balvanera, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y San Martín y Quilmes, en el Gran Buenos Aires, son las zonas donde más se destaca el liderazgo femenino en este sector.

Victoria Frangi, gerente de Expansión de Franquicias en Dia Argentina, explicó que las franquiciadas "constituyen una parte clave como motor de crecimiento de la compañía". Además, destacó que estas mujeres "saben llevar el espíritu de la marca, se adaptan a los cambios y evolución constante de Dia y se caracterizan por su capacidad de gestión empresarial".

El modelo de franquicias de Dia ofrece una oportunidad accesible para emprender, con una inversión inicial que parte de los $16.500.000. Este negocio, definido como "llave en mano", permite a las emprendedoras contar con un punto de venta y la infraestructura necesaria para operar. "Las tiendas son ofrecidas a las franquiciadas según zona e interés de ellas", agregó Frangi.

Valeria Abregu, franquiciada de Dia y responsable de cuatro tiendas, compartió su experiencia: "Franquicias Dia significó un crecimiento personal y lograr un gran equilibrio con mi vida privada, ya que gané autonomía y pude estar más cerca de la crianza de mis 3 hijas". Además, Abregu resaltó que su rol le permitió generar más de 25 puestos de trabajo y desarrollar una visión estratégica del negocio.

Grupo Dia, con más de 28 años de presencia en Argentina y más de 1.000 tiendas en el país, reafirmó su compromiso con la diversidad y la inclusión. La compañía busca impulsar el desarrollo de mujeres con espíritu emprendedor y capacidad de inversión, ofreciendo un modelo de negocio sólido y rentable.

"Sabemos que la gestión de nuestro negocio requiere habilidades de management, liderazgo de equipos de trabajo, toma de decisión y un gran enfoque hacia la satisfacción del cliente", señaló Frangi. Y añadió: "En nuestra trayectoria como marca franquiciante entendimos que los perfiles femeninos se destacan en estas habilidades y logran resultados exitosos".