Costco está llevando a cabo un proceso de expansión en el que abrirá dos nuevas tiendas en Texas y previo a esas aperturas, también se encargó del personal y aumentó el salario mínimo para sus empleados. Mediante una conferencia telefónica y de acuerdo a San Antonio, Ron Vachris, presidente y director ejecutivo de Costco, manifestó que la compañía incrementó su “salario más bajo de la escala” en US$50 centavos el 3 de marzo, y lo llevó a US$20 por hora.

La importancia de la antigüedad en el valor del salario

En este sentido, la mayoría de los salarios de los trabajadores de Costco en la parte superior de la escala salarial se basan en las horas trabajadas, el cual influye considerablemente en lo que finalmente perciben.

Estos aumentos salariales se producen en medio de negociaciones con el sindicato Teamsters, que representa a 18.000 empleados de Costco. El sindicato había autorizado una huelga si no se llegaba a un acuerdo antes del 31 de enero de 2025, exigiendo que los salarios reflejaran las ganancias récord de la empresa.

La apertura de las nuevas tiendas

Está previsto que las tiendas de Prosper y Weatherford, ambas en los suburbios del extenso complejo metropolitano Dallas-Fort World, se pongan en marcha en este mes de marzo junto con otras nuevas tiendas en California, Michigan y Massachusetts. También y en abril, la empresa abrirá tiendas en Stuart, Florida, además de Minami Alps en Japón y Ardeer en Australia. Estas aperturas se relacionan con un incremento en las ventas y una suba del patrimonio de Costco.

Aumento en el tráfico de ventas

Parte del aumento de salario en los empleados se explica a que, en el segundo trimestre del año, Costco registró US$62.530 millones en ventas netas, lo que supuso un aumento del 9,1% con respecto al segundo trimestre del año pasado, cuando tuvo US$57.330 millones, junto con un aumento del 5,7% en el tráfico de las tiendas, según San Antonio.

De la mano con estas estadísticas, hay otras que acompañan el crecimiento. Por ejemplo, se registró una tasa de renovación de membresías a nivel mundial del 90,5%, en la cual los clientes estadounidenses y canadienses pactaron un 93% de las renovaciones. En la actualidad, se estima que la compañía tiene más de 78,4 millones de miembros pagos.

El director ejecutivo Vachris señaló que “es difícil predecir el impacto de los aranceles, pero nuestro equipo sigue siendo ágil y nuestro objetivo será minimizar el impacto de los aumentos de costos relacionados para nuestros miembros” y que “alrededor de un tercio de nuestras ventas en Estados Unidos se importan de otros países, y menos de la mitad de ellos son artículos que provienen de China, México y Canadá”.