Tarifeinigung öffentlicher Dienst: Das vergrößert nur den Gender-Pay-Gap

Mehr Geld oder mehr Freizeit? Das behauptet der neue Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst zu bieten und übersieht dabei, dass viele Arbeitnehmerinnen diese Wahl gar nicht haben Eigentlich eine schöne Idee: Arbeitnehmer:innen im öffentlichen Dienst dürfen demnächst zwischen mehr Geld und mehr Freizeit wählen. Der neu ausgehandelte Tarifvertrag zwischen Verdi und der Vereinigung kommunaler Arbeitgeber (VKA) erlaubt es ihnen, drei Stunden pro Woche mehr zu arbeiten, während diejenigen, die sich mehr Freizeit wünschen, Teile ihres 13. Monatsgehalts gegen zusätzliche freie Tage tauschen können. Klingt gut? Nicht wirklich.Viele Frauen erhoffen sich von flexibleren Arbeitszeiten eine Verbesserung der Gleichstellung. Denn so können sie Beruf und Fürsorgearbeit, die nach wie vor größtenteils an ihnen hängt, besser miteinander vereinbaren – oder sogar mehr arbeiten, was sich viele ausdrücklichLesen Sie mehr in der aktuellen Ausgabe des Freitag.

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