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Arbeitsmarkt: Warum Personalverantwortliche die Viertagewoche überwiegend skeptisch sehen
Kürzere Arbeitszeiten bei vollem Lohnausgleich steigern die Attraktivität von Arbeitgebern. Aber viele Firmen sehen kaum Chancen, den Arbeitsausfall zu kompensieren, zeigt eine IW-Studie.
Kürzere Arbeitszeiten bei vollem Lohnausgleich steigern die Attraktivität von Arbeitgebern. Aber viele Firmen sehen kaum Chancen, den Arbeitsausfall zu kompensieren, zeigt eine IW-Studie. 
