Sankhya vai entrar no mercado de RH

A Sankhya, uma das maiores empresas de sistemas de gestão do Brasil, vai entrar no mercado de software para recursos humanos.

A nova vertical será comandada por Alberto Lopes, que atuou como CSO da Sólides de 2023 a 2025, e agora assume a recém-criada vice-presidência da Sankhya RH.

A Sólides é uma das startups de mais destaque no nicho de RH, ou HRTech, para usar o jargão. 

Além da Sólides, Lopes passou por cargos de gerência na Michael Page e Rober Half, duas das maiores multinacionais de recrutamento de profissionais, além do site de vagas Indeed, além de ter sido sócio da Revelo, uma startup focada no nicho de recrutamento de profissionais de TI.

A oferta da Sankhya inclui uma ferramenta de gestão de folha desenvolvida internamente, integrada com soluções de startups adquiridas como a  Pontel (sistema de ponto), Mindsight (gestão de performance) e a Vixting (segurança do trabalho e onboarding).

O objetivo, de acordo com o executivo, é que a Sankhya RH cresça 200% nos próximos três anos e tenha um faturamento tão representativo quanto as demais soluções de gestão empresarial do grupo.

O foco é em médias empresas, com a partir de 150 funcionários, que estariam sendo “desassistidas pelas gigantes do setor”.

Lopes não chega a dizer quem são as tais gigantes, mas um alvo claro é a Senior Sistemas, outra grande empresa de software de gestão que tem uma parte do seu negócio na área de RH, incluindo soluções para folha. 

A Senior teve uma receita líquida de R$ 975,9 milhões no ano de 2024, valor 16,8% maior do que o registrado no ano anterior e está se posicionando no mercado como a segunda no nicho de ERP, atrás da toda poderosa Totvs.

A Sankhya faturou R$ 400 milhões em 2023 e divulgou por essa época um plano para chegar em R$ 1 bilhão até 2025. Nos últimos anos, porém, a empresa não fez mais divulgação de resultados, então não é possível saber como vai isso. 

De maneira geral, o nicho de software para recursos humanos, que costumava ser considerado uma commodity tecnológica, anda agitado nos últimos tempos. 

As chamadas “HRTechs” entraram comendo pelas beiradas, focadas em processos específicos, e agora parecem estar ganhando a massa crítica para tentar oferecer pacotes completos.

Um belo exemplo disso é a própria Sólides, de onde vem o novo VP da Sankhya. 

A empresa recebeu em 2022 o maior aporte já feito em HR Tech na América Latina: R$ 530 milhões, liderado pelo fundo Warburg Pincus.

No ano passado, a Sólides comprou uma solução de folha de pagamento da 2Easy, uma consultoria paulista que atua com terceirização de processos de negócios ligados a recursos humanos.