![Brian Olesen, prezes Netto Polska: Dyskonty przez lata potrafiły szybko dopasowywać się do potrzeb klienta. [WIDEO]](https://static.wiadomoscihandlowe.pl/images/2025/04/18/581623.webp?#)
Syndrom wypalenia zawodowego ma trzy fazy. Psycholożka podpowiada, jak je rozpoznać: „Z wypaleniem jest jak z ogórkami kiszonymi”
Na wypalenie zawodowe cierpią zazwyczaj osoby ukierunkowane na osiąganie celów, sukcesów i awansów, które po prostu trafiły na niewłaściwe, niewspierające środowisko pracy. I to ono jest najważniejszym czynnikiem, który zwiększa ryzyko powstawania i rozwoju wypalenia zawodowego – mówi Patrycja Sawicka-Sikora, psycholożka biznesu, trenerka i wykładowczyni na SWPS
Na wypalenie zawodowe cierpią zazwyczaj osoby ukierunkowane na osiąganie celów, sukcesów i awansów, które po prostu trafiły na niewłaściwe, niewspierające środowisko pracy. I to ono jest najważniejszym czynnikiem, który zwiększa ryzyko powstawania i rozwoju wypalenia zawodowego – mówi Patrycja Sawicka-Sikora, psycholożka biznesu, trenerka i wykładowczyni na SWPS
