Michał Solecki, założyciel i właściciel Worksol Group, od lat specjalizuje się w rekrutacji zagranicznych pracowników tymczasowych. Firma, która rozpoczęła działalność w 2009 roku jako rodzinne przedsiębiorstwo w Kępnie (woj. wielkopolskie), dziś jest jednym z najszybciej rozwijających się podmiotów w branży HR. Worksol posiada pięć biur w Polsce oraz oddziały w Dubaju, Kolumbii, Peru i Uzbekistanie, skutecznie łącząc polskich pracodawców z wykwalifikowanymi specjalistami z całego świata.

Jak globalna mobilność zawodowa wpływa na polski rynek pracy? Jakie wyzwania i szanse wiążą się z zatrudnianiem obcokrajowców? W tym artykule przyjrzymy się roli agencji rekrutacyjnych w kształtowaniu rynku oraz kluczowym trendom w rekrutacji międzynarodowej.

Pracownicy tymczasowi z zagranicy – odpowiedź na braki kadrowe

W sektorach takich jak produkcja, budownictwo czy logistyka, zagraniczni pracownicy tymczasowi stanowią istotne wsparcie dla polskich firm. Dzięki elastycznym formom zatrudnienia przedsiębiorstwa mogą dostosować liczbę pracowników do aktualnych potrzeb, unikając długoterminowych zobowiązań.

Zatrudnianie osób o różnorodnych umiejętnościach i doświadczeniach przyczynia się nie tylko do poprawy efektywności operacyjnej, ale także do wzbogacenia środowiska pracy. Jednak rekrutacja cudzoziemców wymaga uwzględnienia wielu aspektów, takich jak legalizacja pobytu i pracy oraz skuteczna integracja nowych pracowników z zespołem.

Aby uniknąć problemów formalnych i przyspieszyć proces rekrutacji, warto skorzystać z usług doświadczonej agencji, takiej jak Worksol. Dzięki profesjonalnemu wsparciu firmy mogą skupić się na rozwoju biznesu, czerpiąc korzyści z dostępu do globalnego rynku pracy.

Rekrutacja Filipińczyków – nowe możliwości

Jednym z kluczowych kierunków rekrutacji Worksol jest pozyskiwanie specjalistów z Filipin – kraju, w którym wielu mieszkańców marzy o pracy za granicą. Firma jest jedną z nielicznych polskich agencji posiadających oficjalne zezwolenie na rekrutację Filipińczyków, jednak ograniczenia dotyczące liczby pracowników sprowadzanych bezpośrednio do Polski skłoniły Worksol do poszukiwania alternatywnych rynków.

Naturalnym wyborem stały się Zjednoczone Emiraty Arabskie, szczególnie Dubaj, gdzie mieszka liczna społeczność Filipińczyków gotowych na nowe wyzwania zawodowe. W 2022 roku Worksol otworzył tam swoje biuro, angażując doświadczonych rekruterów, w tym Filipińczyków, którzy doskonale rozumieją potrzeby swoich rodaków i specyfikę lokalnego rynku pracy.

Biuro Worksol w Kolumbii – ekspansja w Ameryce Południowej

Aby usprawnić rekrutację pracowników z Ameryki Południowej, Worksol otworzył biuro w Bogocie, stolicy Kolumbii. Była to trzecia zagraniczna placówka firmy i siódme biuro Worksol na świecie.

Dzięki obecności na miejscu i bezpośredniemu nadzorowi nad procesem rekrutacyjnym, Worksol zapewnia najwyższą jakość usług i sprawną realizację projektów dla swoich klientów. Cel jest jasny – dostarczanie polskim przedsiębiorstwom najlepszych specjalistów z Kolumbii i regionu, którzy mogą znacząco przyczynić się do ich rozwoju.

Nowy kierunek – rynek Azji Środkowej

Uzbecy pracujący w Polsce cieszą się doskonałą opinią wśród pracodawców, głównie dzięki swojej rzetelności i sumienności. Niestety, obecne procedury wizowe utrudniają nowym kandydatom dołączenie do swoich rodaków na polskim rynku pracy. Worksol, podobnie jak wielu innych pracodawców, liczy na liberalizację przepisów migracyjnych, co umożliwi większą mobilność pracowników z Uzbekistanu.

Planując otwarcie biura w Uzbekistanie, firma przeanalizowała różne lokalizacje. Ostateczny wybór padł na Namangan – drugie co do wielkości miasto w kraju i jedno z najszybciej rozwijających się w regionie.

– Namangan wyróżnia się zarówno dużą liczbą wykwalifikowanych specjalistów, jak i dostępnością młodych osób zainteresowanych pracą za granicą. To dynamiczne miasto oferuje szeroką bazę kandydatów, co czyni je idealnym miejscem do prowadzenia rekrutacji – podkreśla Michał Solecki, prezes Worksol Group.

Dlaczego warto wybrać Worksol?

Branża rekrutacyjna jest pełna wyzwań, ale Worksol wyróżnia się rzetelnością, przestrzeganiem przepisów i transparentnością w relacjach z klientami. Firma nie składa nierealnych obietnic – jasno określa czas oczekiwania na dokumenty, potencjalne wyzwania oraz realne możliwości zatrudnienia. Dzięki temu zdobyła zaufanie zarówno polskich, jak i zagranicznych pracodawców.

– Naszą misją jest wspieranie pracowników z różnych krajów w realizacji marzeń o pracy w Polsce, co jednocześnie przyczynia się do wzrostu gospodarczego – mówi Michał Solecki.

Worksol to nie tylko agencja zatrudnienia, ale przede wszystkim partner biznesowy, który pomaga firmom rozwijać się dzięki międzynarodowemu doświadczeniu i różnorodności kulturowej.

Dołącz do grona partnerów Worksol

Zatrudnianie zagranicznych pracowników tymczasowych to ogromna szansa dla polskich przedsiębiorstw. Jeśli Twoja firma rozważa współpracę, Worksol oferuje kompleksowe wsparcie na każdym etapie rekrutacji.

– Skontaktuj się z nami i poznaj korzyści płynące z zatrudniania międzynarodowych specjalistów. Razem możemy osiągnąć więcej! – zachęca Michał Solecki.

Worksol Group to więcej niż firma – to społeczność ludzi, którzy wspólnie budują sukces.

Dołącz do nas i przekonaj się, jak efektywna może być międzynarodowa rekrutacja!