Grupowe zwolnienia w Castoramie. Ile osób może stracić pracę?

Spółka Castorama Polska ogłosiła plany restrukturyzacji, które obejmą około 260 osób. Jak informuje bankier.pl, zmiany będą dotyczyć głównie obszarów wsparcia sprzedaży i administracji. Firma zapewnia, że 70 proc. pracowników będzie mogła kontynuować pracę na nowych stanowiskach. Aż 80 może jednak stracić pracę.

Jaki jest cel restrukturyzajci w Castoramie?

Celem tych zmian jest dostosowanie struktury organizacyjnej do “wyzwań rynkowych i oczekiwań klientów" — napisano w komunikacie cytowanym przez portal. Dodano, że "skala zmian nie wykracza poza standardy typowe dla dużych organizacji przechodzących procesy transformacyjne".

Jak zapewnia spółka, w ramach restrukturyzacji wdrożono Program Dobrowolnych Odejść dla tych, którym nie można zaoferować nowych ról. 

Nie ujawniono, kiedy dokładnie rozpocznie się restrukturyzacja. Wiadomo jedynie, że proces ma być rozłożony w czasie. 

Ile jest sklepów sieci Castorama w Polsce?

Castorama działa na polskim rynku od 1997 r. i obecnie posiada ponad 100 sklepów. Firma zatrudnia 13 tys. pracowników. 

W ubiegłym roku polski oddział zanotował wzrost udziałów rynkowych. Sprzedaż wzrosła o 3,2 proc. (LFL -0,1 proc.), do niemal 1,8 mld funtów. Wzrost był napędzany w dużej mierze przez kategorię łazienkową i magazynową, po udoskonaleniu ścieżki klienta i marketingu.

Podstawowa sprzedaż w kategoriach podstawowych i sezonowych poprawiła się w II kw., przy czym silny wzrost w IV kw. był napędzany przez sprzedaż klientom biznesowym. Sprzedaż e-commerce Castoramy wzrosła o 4,3 proc. rok do roku, wspierana dzięki ulepszonej technologii i większej sprzedaży z aplikacji mobilnej. Właścicielem sieci Castorama jest brytyjski Kingfisher. 

Zwolnienia grupowe w sieci Carrefour

Castorama nie jest jedyną siecią, która przeprowadza restrukrturyzację. Carrefour Polska pod koniec stycznia 2025 r. poinformował związki zawodowe o planach przeprowadzenia zwolnień grupowych. Mają one dotyczyć łącznie 340 pracowników z 10 miast.

Carrefour tłumaczy decyzję o restrukturyzacji biznesu i zwolnieniu ponad 300 pracowników koniecznością dostosowania swoich sklepów "do nowej rzeczywistości rynkowej". Wiąże się to chociażby z przebudowę sklepów, w tym zmniejszaniem powierzchni niektórych z placówek sieci oraz z planami naprawczymi dla wybranych sklepów. A to z kolei pociąga za sobą konieczność ograniczenia zatrudnienia. Związki zawodowe nie zgadzają się z argumentacją sieci.