Group One mierzy lukę płacową między kobietami i mężczyznami we wszystkich swoich agencjach
Group One, niezależna grupa marketingowa, postanowiła wyprzedzić o kilka lat nadchodzące dyrektywy unijne, zmierzyła swój poziom luki płacowej. Wynik 0,6% skorygowanej luki potwierdza, że dysproporcje w wynagrodzeniach ze względu na płeć nie występują w tej organizacji.

Group One, niezależna grupa marketingowa, postanowiła wyprzedzić o kilka lat nadchodzące dyrektywy unijne, zmierzyła swój poziom luki płacowej. Wynik 0,6% skorygowanej luki potwierdza, że dysproporcje w wynagrodzeniach ze względu na płeć nie występują w tej organizacji.