![Zakaz jazdy po chodniku? Mandat za hulajnogę nawet 2500 zł [Pełna lista wykroczeń i kar]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAP///wAAACH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAICRAEAOw==)
CEO ma być jak matka — zawsze zdrowy, wszystkowiedzący i dostępny od rana do wieczora
Wiosna, czas konferencji. Byłem na kilku, głównie HR-owych, łącznie ponad 2 tys. osób. To co się wybija, z punktu widzenia CEO i dyrektorów personalnych jest zaskakujące. Dobrostan pracowników odmieniany na wszelkie sposoby, ale dobrostan CEO nie istnieje... I może jeszcze bardziej zaskakujące – brak pełnej wiedzy o sytuacji w firmie przy jednoczesnym braku zgody na rzetelny feedback. Reguła czy jednak paradoks?
Wiosna, czas konferencji. Byłem na kilku, głównie HR-owych, łącznie ponad 2 tys. osób. To co się wybija, z punktu widzenia CEO i dyrektorów personalnych jest zaskakujące. Dobrostan pracowników odmieniany na wszelkie sposoby, ale dobrostan CEO nie istnieje... I może jeszcze bardziej zaskakujące – brak pełnej wiedzy o sytuacji w firmie przy jednoczesnym braku zgody na rzetelny feedback. Reguła czy jednak paradoks?
