Gruppo Mondadori premiato agli Assolombarda Awards per l’impegno di The Wom nell’inclusione

Un premio dedicato alle imprese che sono motore di cambiamento: giunti alla terza edizione, gli Assolombarda Awards nascono con l’idea di portare alla luce quelle realtà – nel contesto del territorio compreso tra la Città Metropolitana di Milano, Monza e Brianza, Pavia e Lodi – che investono in innovazione, tecnologie e nel campo sociale per creare valore, non solo economico.

Quest’anno, a conferma dell’impegno nel diffondere messaggi di inclusione e di parità, il Gruppo Mondadori è stato invitato a ritirare il premio dell’Advisory board per il sociale presieduto Gabriella Magnoni di Assolombarda. Un premio importante che si innesta sulla scia del grande successo ottenuto dalla sfilata inclusiva The WOMderful Inclusive Fashion Show by Benedetta De Luca, svoltasi durante l’ultima Fashion Week milanese, che ha celebrato le unicità del mondo femminile portando in passerella 15 modelle unconventional, ognuna espressione di culture e percorsi differenti, per dare voce anche a malattie invisibili o rare, oltre ogni stereotipo.

Oltre a Gruppo Mondadori, la giuria degli Assolombarda Awards – presieduta da Ferruccio De Bortoli e composta da Claudia Parzani (Presidente Borsa Italiana), Mirja Cartia D’Asero (Amministratore Delegato Sole24Ore), Giuseppe De Bellis (Direttore Sky TG24) e Ferruccio Resta (Presidente della Fondazione Politecnico di Milano) – ha selezionato varie imprese del territorio tra cui Edison, Singnify, Renato Corti e Alstom Ferroviaria.

A rappresentare Gruppo Mondadori e a ritirare il premio sul palco degli Assolombarda Awards sono stati Andrea Santagata, Amministratore Delegato di Mondadori Media, Francesca Rigolio, Chief Sustainability Officer del Gruppo Mondadori e Benedetta De Luca, Gender & Inclusion Editor di The Wom.

«Questo premio rappresenta un riconoscimento molto significativo, che “certifica” ancora una volta il nostro impegno concreto, come editori, per una società più inclusiva e sostenibile» – ha commentato Francesca Rigolio. «È un segno tangibile di come il Gruppo Mondadori stia lavorando attivamente per la diffusione di una cultura che promuove la parità e l’inclusione, non solo in azienda, ma anche attraverso azioni e progetti con i nostri brand, le nostre case editrici e le nostre librerie».

Benedetta De Luca, protagonista assoluta della sfilata The WOMderful Inclusive Fashion Show, ha commentato così la premiazione: «Ricevere questo premio ha per me un valore profondissimo, perché parla di un percorso personale che è diventato poi anche collettivo. Sono nata con una disabilità e per anni ho vissuto in un mondo che non era pronto a vedermi davvero. Crescendo, ho capito che la mia storia poteva diventare uno strumento di cambiamento, non solo per me, ma per tutte le persone che non si sentono rappresentate». 

Un cambiamento che il Gruppo Mondadori sta costruendo attraverso varie iniziative dedicate ai dipendententi e non solo, con il desiderio di creare una società sempre più inclusiva: «Da alcuni anni ormai il Gruppo Mondadori sta promuovendo iniziative di inclusione e sostenibilità sociale a supporto di molteplici portatori di interesse. Sosteniamo la parità di genere, la tutela dei diritti umani, il supporto a una genitorialità condivisa, la lotta alla discriminazione di ogni tipo, l’eliminazione delle microaggressioni e più in generale il benessere sociale. The Wom è un partner prezioso in questo percorso e con la sua specifica identità e il suo approccio coraggioso, è per noi un moltiplicatore di grande valore».

Il successo di The WOMDerful Inclusive Fashion Show

Andata in scena durante l’ultima Fashion Week milanese, The WOMderful Inclusive Fashion Show by Benedetta De Luca ha portato per la prima volta sulle passerelle il messaggio di inclusione che ogni giorno viene diffuso da The Wom attraverso i suoi canali. Una sfilata che ha riscosso grandissima attenzione da parte dei più importanti media nazionali, a riprova della forza dei suoi valori. «The WOMderful Inclusive Fashion Show è stata un’iniziativa con un messaggio corale e innovativo. Ha saputo interpretare, anche attraverso il linguaggio della moda, le molteplici istanze di una società ricca di unicità, portando in passerella non solo delle modelle non convenzionali, ma anche la speranza di un futuro sempre piu inclusivo e sostenibile», ha proseguito Francesca Rigolio.

Un premio, quello degli Assolombarda Awards, che certifica il lavoro svolto da The Wom nel promuovere una cultura fondata sull’inclusione e sul rispetto: «Come Gender & Inclusion Editor di The Wom da tre anni, ho lavorato insieme a tutto il team per far sì che l’inclusione e la parità di genere non fossero solo un concetto astratto, ma qualcosa di tangibile, capace di trasformare la narrazione mediatica e la percezione della diversità. Oggi siamo andati oltre il racconto digitale: The Wom continua a promuovere l’inclusione online, ma porta questo impegno anche nella realtà, attraverso eventi e iniziative che hanno un impatto concreto. The WOMderful Inclusive Fashion Show è stato un passo importante in questa direzione: non solo una sfilata, ma un segnale forte per l’intera industria della moda, un messaggio che dimostra come la bellezza non abbia un’unica forma e che ogni corpo merita di essere amato e rappresentato. Questo premio è la conferma che il cambiamento è possibile e che l’inclusione non è una concessione, ma un diritto di tutte e tutti», ha concluso Benedetta De Luca. 

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