GDPR e contratti collettivi: la supremazia della protezione dati nelle relazioni di lavoro
Una sentenza della Corte di Giustizia Europea ha chiarito che i contratti collettivi non possono derogare al GDPR. Le parti sociali devono riconsiderare le clausole contrattuali relative ai dati personali, prevedendo la consulenza di esperti privacy L'articolo GDPR e contratti collettivi: la supremazia della protezione dati nelle relazioni di lavoro proviene da Agenda Digitale.
Una sentenza della Corte di Giustizia Europea ha chiarito che i contratti collettivi non possono derogare al GDPR. Le parti sociali devono riconsiderare le clausole contrattuali relative ai dati personali, prevedendo la consulenza di esperti privacy
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