Certificati: da Vontobel nove Memory Cash Collect con Maxi Coupon

Vontobel, player di primaria importanza a livello europeo nel campo dei certificati e presente sul mercato italiano dal 2016, ha quotato sul SeDeX di Borsa Italiana nove nuovi certificati Memory Cash Collect con Maxi Coupon iniziale compreso tra il 10% e il 30% a seconda del basket sottostante. Nel dettaglio, i nuovi strumenti di Vontobel... Leggi tutto

Mag 15, 2025 - 10:38
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Certificati: da Vontobel nove Memory Cash Collect con Maxi Coupon

Vontobel, player di primaria importanza a livello europeo nel campo dei certificati e presente sul mercato italiano dal 2016, ha quotato sul SeDeX di Borsa Italiana nove nuovi certificati Memory Cash Collect con Maxi Coupon iniziale compreso tra il 10% e il 30% a seconda del basket sottostante.

Nel dettaglio, i nuovi strumenti di Vontobel consentono di investire su basket tematici composti da 4 sottostanti appartenenti a settori che spaziano dal tech e semiconduttori al settore farmaceutico, dal bancario europeo al quotato italiano, dal lusso all’automotive fino ai servizi di comunicazione.

I nuovi certificati presentano date di valutazione e flussi su base trimestrale. Lo stacco della ‘Maxi Cedola’ è previsto per agosto 2025. Il Maxi Coupon iniziale sarà poi seguito da premi trimestrali pari all’1,5% per tutti e nove i certificati.

Tutti i Certificati sono caratterizzati da una Soglia Bonus per il pagamento del Maxi Coupon posta inizialmente all’1% del Prezzo di Riferimento Iniziale, che cresce poi al 60% per i pagamenti successivi. La barriera è posta al 50% per tutti i nuovi strumenti.

È prevista, inoltre, la possibilità di un rimborso anticipato a partire da maggio 2026, con Livello Autocall fissato al 100%. Se non richiamati anticipatamente, i nuovi prodotti hanno una durata di 5 anni, con scadenza a maggio 2030.

Jacopo Fiaschini, Head Flow Products Distribution Italia ha commentato: “Sull’onda del forte interesse riscontrato anche lo scorso ottobre per i certificati con Maxi Cedola, abbiamo deciso di lanciare nove nuovi prodotti che offrono premi a doppia cifra, grazie proprio a questo meccanismo collaudato. Inoltre, considerando che la diversificazione resta un elemento chiave in ogni tipo di investimento, abbiamo voluto ampliare ulteriormente la gamma, offrendo agli investitori un’ampia scelta a livello settoriale consentendo di esporsi ai principali trend che stanno guidando i mercati azionari”.

Sul fronte del meccanismo di funzionamento dei nuovi certificati di Vontobel, gli scenari alla data di valutazione per il pagamento del Maxi Coupon sono due:

  • Se tutti i sottostanti sono pari o superiori alla Soglia Bonus l’investitore riceve il Maxi Coupon e l’investimento prosegue.
  • Se almeno uno dei sottostanti si trova al di sotto della Soglia Bonus, l’investitore non riceve il Maxi Coupon, che viene conservato in memoria, e l’investimento prosegue.

Gli scenari alle date di valutazione intermedie sono tre:

  • Se tutti i sottostanti sono pari o superiori al Livello Autocall, il prodotto si estingue anticipatamente e l’investitore riceve il valore nominale (100 euro), oltre al premio del periodo ed agli eventuali premi in memoria.
  • Se tutti i sottostanti sono pari o superiori alla Soglia Bonus e al di sotto del Livello Autocall, l’investitore riceve il premio del periodo e gli eventuali premi in memoria, e l’investimento prosegue.
  • Se almeno uno dei sottostanti si trova al di sotto della Soglia Bonus, l’investitore non riceve il premio, che viene conservato in memoria, e l’investimento prosegue.

Gli scenari a scadenza sono due:

  • Se tutti i sottostanti sono pari o superiori alla Barriera, l’investitore riceve il valore nominale (100 euro), oltre al premio del periodo ed agli eventuali premi in memoria.

Se almeno uno dei sottostanti è al di sotto della Barriera a scadenza, l’investitore riceve un importo commisurato alla performance negativa del sottostante con la peggiore performance, con relativa perdita sul capitale investito.

ISIN Sottostante Livello Autocall Barriera Soglia Bonus Importo Bonus
DE000VK2MG14  Alphabet, Apple, Meta, Oracle 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 10 (10%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)

DE000VK2MG22  Kering, LVMH, Moncler, Swatch 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 12 (12%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)

DE000VK2MG48  Bayer, Eli Lilly, Novo Nordisk, Pfizer 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 14 (14%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)

DE000VK2MGZ5 AMD, ASML, NVIDIA, Taiwan Semiconductor 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 15 (15%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)

DE000VK2MG63  Porsche, Ferrari, Stellantis, Volkswagen 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 16 (16%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)

DE000VK2MG71  Barclays, BBVA, Citigroup, Commerzbank 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 18 (18%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)

DE000VK2MG89 Leonardo, Prysmian, STM, UniCredit 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 20 (20%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)

DE000VK2MG97  Campari, Banca MPS, Stellantis, Tenaris 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 25 (25%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)

DE000VK2MG30  Meta, Pinterest, Reddit, Snap 100% da maggio 2026 50% Maxi cedola 1%

 

cedola trimestrale 60%

 

Maxi cedola EUR 30 (30%)

 

cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.)