Certificati: da Vontobel nove Memory Cash Collect con Maxi Coupon
Vontobel, player di primaria importanza a livello europeo nel campo dei certificati e presente sul mercato italiano dal 2016, ha quotato sul SeDeX di Borsa Italiana nove nuovi certificati Memory Cash Collect con Maxi Coupon iniziale compreso tra il 10% e il 30% a seconda del basket sottostante. Nel dettaglio, i nuovi strumenti di Vontobel... Leggi tutto

Vontobel, player di primaria importanza a livello europeo nel campo dei certificati e presente sul mercato italiano dal 2016, ha quotato sul SeDeX di Borsa Italiana nove nuovi certificati Memory Cash Collect con Maxi Coupon iniziale compreso tra il 10% e il 30% a seconda del basket sottostante.
Nel dettaglio, i nuovi strumenti di Vontobel consentono di investire su basket tematici composti da 4 sottostanti appartenenti a settori che spaziano dal tech e semiconduttori al settore farmaceutico, dal bancario europeo al quotato italiano, dal lusso all’automotive fino ai servizi di comunicazione.
I nuovi certificati presentano date di valutazione e flussi su base trimestrale. Lo stacco della ‘Maxi Cedola’ è previsto per agosto 2025. Il Maxi Coupon iniziale sarà poi seguito da premi trimestrali pari all’1,5% per tutti e nove i certificati.
Tutti i Certificati sono caratterizzati da una Soglia Bonus per il pagamento del Maxi Coupon posta inizialmente all’1% del Prezzo di Riferimento Iniziale, che cresce poi al 60% per i pagamenti successivi. La barriera è posta al 50% per tutti i nuovi strumenti.
È prevista, inoltre, la possibilità di un rimborso anticipato a partire da maggio 2026, con Livello Autocall fissato al 100%. Se non richiamati anticipatamente, i nuovi prodotti hanno una durata di 5 anni, con scadenza a maggio 2030.
Jacopo Fiaschini, Head Flow Products Distribution Italia ha commentato: “Sull’onda del forte interesse riscontrato anche lo scorso ottobre per i certificati con Maxi Cedola, abbiamo deciso di lanciare nove nuovi prodotti che offrono premi a doppia cifra, grazie proprio a questo meccanismo collaudato. Inoltre, considerando che la diversificazione resta un elemento chiave in ogni tipo di investimento, abbiamo voluto ampliare ulteriormente la gamma, offrendo agli investitori un’ampia scelta a livello settoriale consentendo di esporsi ai principali trend che stanno guidando i mercati azionari”.
Sul fronte del meccanismo di funzionamento dei nuovi certificati di Vontobel, gli scenari alla data di valutazione per il pagamento del Maxi Coupon sono due:
- Se tutti i sottostanti sono pari o superiori alla Soglia Bonus l’investitore riceve il Maxi Coupon e l’investimento prosegue.
- Se almeno uno dei sottostanti si trova al di sotto della Soglia Bonus, l’investitore non riceve il Maxi Coupon, che viene conservato in memoria, e l’investimento prosegue.
Gli scenari alle date di valutazione intermedie sono tre:
- Se tutti i sottostanti sono pari o superiori al Livello Autocall, il prodotto si estingue anticipatamente e l’investitore riceve il valore nominale (100 euro), oltre al premio del periodo ed agli eventuali premi in memoria.
- Se tutti i sottostanti sono pari o superiori alla Soglia Bonus e al di sotto del Livello Autocall, l’investitore riceve il premio del periodo e gli eventuali premi in memoria, e l’investimento prosegue.
- Se almeno uno dei sottostanti si trova al di sotto della Soglia Bonus, l’investitore non riceve il premio, che viene conservato in memoria, e l’investimento prosegue.
Gli scenari a scadenza sono due:
- Se tutti i sottostanti sono pari o superiori alla Barriera, l’investitore riceve il valore nominale (100 euro), oltre al premio del periodo ed agli eventuali premi in memoria.
Se almeno uno dei sottostanti è al di sotto della Barriera a scadenza, l’investitore riceve un importo commisurato alla performance negativa del sottostante con la peggiore performance, con relativa perdita sul capitale investito.
ISIN | Sottostante | Livello Autocall | Barriera | Soglia Bonus | Importo Bonus |
DE000VK2MG14 | Alphabet, Apple, Meta, Oracle | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 10 (10%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |
DE000VK2MG22 | Kering, LVMH, Moncler, Swatch | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 12 (12%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |
DE000VK2MG48 | Bayer, Eli Lilly, Novo Nordisk, Pfizer | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 14 (14%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |
DE000VK2MGZ5 | AMD, ASML, NVIDIA, Taiwan Semiconductor | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 15 (15%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |
DE000VK2MG63 | Porsche, Ferrari, Stellantis, Volkswagen | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 16 (16%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |
DE000VK2MG71 | Barclays, BBVA, Citigroup, Commerzbank | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 18 (18%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |
DE000VK2MG89 | Leonardo, Prysmian, STM, UniCredit | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 20 (20%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |
DE000VK2MG97 | Campari, Banca MPS, Stellantis, Tenaris | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 25 (25%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |
DE000VK2MG30 | Meta, Pinterest, Reddit, Snap | 100% da maggio 2026 | 50% | Maxi cedola 1%
cedola trimestrale 60%
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Maxi cedola EUR 30 (30%)
cedola trimestrale EUR 1,50 (6,00% p.a.) |