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« Pour les dirigeants d’entreprise, jouer les prolongations ne doit pas devenir la règle »
En cette période d’assemblées générales des grands groupes cotés, les votes pour repousser l’âge de départ des patrons se multiplient. C’est l’occasion de s’interroger sur les processus de succession et s’assurer qu’ils restent dans le strict intérêt social de l’entreprise, estime Stéphane Lauer, éditorialiste au « Monde », dans sa chronique.
En cette période d’assemblées générales des grands groupes cotés, les votes pour repousser l’âge de départ des patrons se multiplient. C’est l’occasion de s’interroger sur les processus de succession et s’assurer qu’ils restent dans le strict intérêt social de l’entreprise, estime Stéphane Lauer, éditorialiste au « Monde », dans sa chronique.
