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Hausse du fait religieux en entreprise : "À la fin, ce sont les femmes qui en payent le prix"
Selon une récente enquête Harris Interactive, la pratique de la religion est de plus en plus acceptée par les salariés. Les jeunes se montrent notamment beaucoup plus favorables que leurs aînés à accepter les comportements motivés par la religion… comme le fait de refuser de serrer la main d’une personne de sexe opposé, jugé acceptable par près de 60 % d'entre eux. Denis Maillard, spécialiste des questions sociales et des mutations du travail, revient pour « Marianne » sur l'évolution du fait religieux en entreprise.
Selon une récente enquête Harris Interactive, la pratique de la religion est de plus en plus acceptée par les salariés. Les jeunes se montrent notamment beaucoup plus favorables que leurs aînés à accepter les comportements motivés par la religion… comme le fait de refuser de serrer la main d’une personne de sexe opposé, jugé acceptable par près de 60 % d'entre eux. Denis Maillard, spécialiste des questions sociales et des mutations du travail, revient pour « Marianne » sur l'évolution du fait religieux en entreprise.
