62 ans, 64 ans… Faut-il vraiment se focaliser sur l’âge légal de départ à la retraite ?
Quand les parlementaires examineront cet été les travaux mûris par les partenaires sociaux, ils seront bien inspirés de ne plus jouter sur le seul âge légal de départ. Effectivement, les syndicats, qui disposent d'une palette de leviers, pourraient proposer d'autres solutions, comme de rendre le marché plus travail plus inclusif en favorisant l'accès à l'emploi pour tous ou encore de moduler les taux de cotisation.
