« 50 % des seniors déclarent avoir connu des relations de travail dévalorisantes » : le chantier de la lutte contre l’âgisme commence tout juste

Les politiques de diversité des entreprises commencent à inclure la lutte contre l’âgisme. Manque d’accès à la formation, absence de représentation dans les communications des entreprises, stéréotypes dévalorisants, les discriminations visant les seniors restent encore trop tolérées.

Avr 19, 2025 - 11:56
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« 50 % des seniors déclarent avoir connu des relations de travail dévalorisantes » : le chantier de la lutte contre l’âgisme commence tout juste
Les politiques de diversité des entreprises commencent à inclure la lutte contre l’âgisme. Manque d’accès à la formation, absence de représentation dans les communications des entreprises, stéréotypes dévalorisants, les discriminations visant les seniors restent encore trop tolérées.