Meta despide a 3,000 empleados por correo electrónico en nueva reestructuración

Meta es la empresa que opera Facebook, Instagram y WhatsApp, ha llevado a cabo una nueva reestructuración y ha despedido alrededor de 3,000 empleados, lo que equivale al 5% de su plantilla global. La decisión fue comunicada a los trabajadores afectados por correo electrónico, en un proceso cuidadosamente planificado.  Comenzó el pasado domingo y se extendió hasta el 18 de febrero en algunas regiones.

La medida, anunciada previamente por Mark Zuckerberg, CEO de la compañía, responde a una estrategia empresarial que busca elevar los estándares de desempeño dentro de la empresa y acelerar la salida de aquellos empleados considerados de bajo rendimiento. Este cambio representa una modificación radical con respecto a la política anterior de Meta, en la que los despidos de bajo rendimiento se gestionaban a lo largo de un año.

Un despido por correo electrónico y sin previo aviso

Según un memorando interno compartido en la plataforma Workplace por Janelle Gale, vicepresidenta de Recursos Humanos de Meta, los empleados afectados fueron notificados a través de sus correos electrónicos personales y corporativos. En el caso de los trabajadores en Estados Unidos, el mensaje llegó a las 5:00 AM (hora del Pacífico). Para el resto del mundo las fechas variaron en función de la región.

Siguiendo un procedimiento estándar en despidos masivos dentro del sector tecnológico, los empleados que recibieron la notificación perdieron el acceso a todos los sistemas de la empresa en menos de una hora. De esta manera, se buscó evitar cualquier posible incidencia en las operaciones de la compañía.

Meta mantendrá sus oficinas abiertas y permitirá teletrabajo

La empresa ha decidido mantener sus oficinas abiertas el lunes siguiente a los despidos, aunque se ha dado cierta flexibilidad para trabajar en remoto. Esta decisión se alinea con la política híbrida de Meta, que exige a los empleados trabajar presencialmente en la oficina al menos tres días a la semana.

Aunque la compañía no ha publicado un listado oficial de los empleados afectados, sí ha adelantado que se han tomado medidas para evitar disrupciones en la operativa diaria. En casos donde un jefe haya sido despedido, la empresa establecerá un nuevo supervisor para los trabajadores afectados.

La justificación de Zuckerberg: rendimiento y eficiencia

El propio Mark Zuckerberg justificó la decisión alegando la necesidad de optimizar la plantilla y elevar los estándares de desempeño. En palabras del CEO de Meta, la empresa ha decidido: «elevar el listón en la gestión del rendimiento y apartar más rápido a quienes tienen bajo desempeño».

Este despido masivo forma parte de un proceso de transformación que Meta viene implementando desde hace meses, en un intento por adaptarse a las nuevas condiciones del mercado y centrarse en proyectos estratégicos, como la inteligencia artificial, las gafas inteligentes y el futuro de las redes sociales.

Una tendencia en el sector tecnológico

Meta no es la única empresa del sector que ha implementado recortes recientemente. Otras grandes compañías como Amazon y Salesforce han tomado medidas similares en las últimas semanas. Amazon despidió a cientos de empleados en varias divisiones, mientras que Salesforce también redujo su plantilla en más de 1,000 trabajadores a principios de año.

Este tipo de medidas han sido cada vez más comunes en la industria tecnológica, que ha experimentado múltiples rondas de despidos desde 2023. Muchas empresas argumentan que estos recortes son necesarios para reducir costes y mejorar la eficiencia organizativa en un contexto económico incierto.

Para los empleados que aún forman parte de la compañía, la incertidumbre sobre el futuro sigue presente. En un mensaje interno, Janelle Gale reconoció que este sería un «día difícil» para muchos dentro de la empresa. El hecho puede generar «disrupciones e impactos» a corto plazo en el trabajo diario.

El impacto de estos despidos masivos en el mercado laboral aún está por verse. Sin embargo, lo evidente es que Meta está entrando en una nueva fase en su estrategia empresarial. Está apostando por una plantilla más reducida y enfocada en altos niveles de desempeño. Comparte esta noticia para que otros usuarios conozcan la novedad.