Las cuatro cosas sobre las que sí debes mentir en una entrevista de trabajo, según una experta

Está claro que tanto en tu currículum vitae como en una entrevista de trabajo debes ser totalmente sincero, pero según una experta en procesos de selección, esto no es del todo cierto.

Isobelle Panton, que tiene 45.000 seguidores en Instagram, donde ofrece consejos sobre este tema, revela que hay cuatro supuestos en los que sí deberíamos, si no mentir, al menos no decir la verdad.

Oculta lo negativo de tu anterior puesto

En primer lugar, esta influencer dice que siempre debes mentir sobre el motivo por el que dejaste tu puesto anterior "si este es negativo". "Aunque sea la razón más válida, si es negativa, no quiero oírla", dice en una publicación en Instagram, que ha acumulado 112.417 me gusta.

Los candidatos deben siempre "mantener una actitud positiva y profesional", según Isobelle Panton, incluso si eso significa mentir.

Sin importar cuál sea su verdadero motivo para haberte ido, la experta sugiere que alguien que sea entrevistado para un nuevo puesto debería decir: "Estoy buscando dejar mi empresa actual porque creo que he agotado todas las oportunidades de desarrollo que había allí".

"'Realmente disfruté mi tiempo allí, pero estoy buscando una empresa como la suya, que sea dinámica y pueda promover desde adentro y ayudarme a alcanzar mi máximo potencial", es otra de las frases.

No te entrevistan para otros puestos

La segunda situación en la que un posible empleado debería mentir es cuando le preguntan si está siendo entrevistado para otros puestos. Para evitar dar un "aire de desesperación", quienes buscan empleo no deberían indicar que el puesto para el cual se están entrevistando, incluso si en realidad es el "trabajo de sus sueños", es el único para el que están compitiendo, dice Isobelle Panton.

"No hagas como si ésta fuera la única entrevista que vas a tener, incluso aunque éste sea tu trabajo soñado, porque da la impresión de que realmente necesitas este trabajo", afirma la influencer.

No hables de tus planes de futuro

El tercer tema que a veces requiere que los candidatos oculten la verdad son sus planes para el futuro. Por supuesto, si un solicitante de empleo realmente quiere ascender en la empresa a la que se postula, debe dejarlo claro.

Pero, si tu intención real es trabajar sólo el tiempo suficiente para ganar el dinero necesario para cumplir objetivos como por ejemplo viajar, deberías mentir, según Isobelle Panton.

"Si tienes grandes planes de ir a viajar a Tailandia durante un año, no quiero ni oír hablar de ellos", dice. "La cantidad de personas que admiten querer viajar un año después me dice simplemente que consiguen ese trabajo sólo para poder pagarlo", sostiene Panton.

Nada de trabajos secundarios o proyectos personales

El último supuesto en el que deberías mentir es si tienes un trabajo secundario o un proyecto empresarial personal. Isobelle Panton cree que quienes buscan un empleo deben guardar silencio sobre sus proyectos personales cuando son interrogados en una entrevista de trabajo.

"Si en una entrevista me dices que básicamente el salario es capital inicial para tu propia entidad comercial, percibiré que estás trabajando en eso durante el tiempo de trabajo, los fines de semana y las noches", dice.

En esta situación, un posible empleador percibiría la "motivación del candidato para trabajar" para él como "escasa o nula" e incluso podría preguntarse por qué la persona que tiene frente a él está en la entrevista.