Despedida por humillar a una empleada con cáncer de pulmón en Ourense: "Piensa en lo que te vas a ahorrar en tintes"

El Tribunal Superior de Xustiza de Galicia ha declarado procedente el despido de la directora de un centro de estética de Ourense por humillar a una empleada a la que le habían diagnosticado cáncer de pulmón. El alto tribunal da por buena una sentencia previa dictada por un juzgado de la ciudad de As Burgas y rechaza el recurso de suplicación presentado por la acusada. La sentencia considera acreditado que la directora incurrió en una falta muy grave al dirigir expresiones ofensivas hacia dos empleadas.

Los hechos ocurrieron en octubre de 2023, cuando una de las empleadas del centro de estética fue diagnosticada de cáncer de pulmón. La directora, tras enterarse, le dijo frases como "piensa ahora lo que te vas a ahorrar en tinte", "te gusta hacerte la víctima y dar pena, por eso le pediste a Bárbara que te rapase el pelo" o "ahora todo el mundo te viene a abrazar porque tienes cáncer".

La empleada aseguró que recibió "ofensas, malos tratos y humillaciones" por parte de la directora, que llegó a sugerirle que "se fuera lo antes posible" de la empresa porque con la enfermedad no iba a estar a la altura del trabajo. También tuvo que gestionar conflictos con clientes generados por su mala praxis. La mujer sufrió una crisis de ansiedad y tuvo que ir a urgencias por las continuas faltas de respeto de su superior.

La empleada indicó que no es la única compañera que ha pasado por una situación así. La técnico esteticista del centro causó baja voluntaria por los insultos de la directora a otros compañeros y motivar incluso a los trabajadores a denunciar a la empresa y cerrar el local por retrasos en el pago de la nómina, pese a estar en el plazo legal para su abono. Otra empleada también relató situaciones de acoso, lo que provocó que no continuase en el centro.

Una indemnización de 800 euros a la directora

Ante estas situaciones, la empresa decidió despedir a la directora aludiendo malos tratos de palabra, abuso de autoridad y falta de respeto a sus compañeros. Así, el 4 enero de 2024 la compañía le hizo llegar a la mujer una carta en la que se reflejaban todas estas situaciones y la extinción de su contrato a partir del 16 de ese mismo mes. Ante esto, la directora acudió a los juzgados porque no veía causa legal para su cese.

El juzgado de lo Social de Ourense estimó una parte de su demanda, ya que condenó a la empresa a abonarle algo más de 800 euros en concepto de liquidación y finiquito. Sin embargo, declaró procedente el despido, algo que también reafirmó el Tribunal Superior.