"Avances" en la negociación de Bridgestone: estudian reducir despidos y elevar a 35 días las indemnizaciones

Bridgestone y sindicatos avanzan en la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras el compromiso de la empresa de estudiar reducir los despidos. Además, también se ha planteado elevar hasta los 35 días por año trabajado, hasta un máximo de dos, las indemnizaciones para quienes resulten finalmente afectados.

De ello ha informado en un comunicado el comité tras la reunión de negociación que se ha celebrado este lunes y en la que ha habido "avances". Además, también han acordado ampliar hasta el 19 de mayo el periodo de negociación del ERE que afecta a la planta cántabra de Puente San Miguel (Reocín) y a la vizcaína de Basauri.

Tras esta reunión, el comité de la fábrica de Puente San Miguel (UGT-FICA, CCOO, BUB y SITB) ha decidido aplazar la huelga prevista para este martes, al jueves, día en que se celebrará un nuevo encuentro entre las partes, al que seguirán los convocados para el 12 y el 19.

"Modificación de la postura inicial"

El presidente del comité de empresa de la planta cántabra, Luis Ruiz Eguren (UGT-FICA), ha explicado que en la reunión de negociación de este lunes "ha habido alguna modificación de la postura inicial de la empresa sobre las personas afectadas por el ERE".

Por ello, la empresa se ha comprometido a estudiar "un menor impacto" del número de despidos y de bajas voluntarias y también a llevar a cabo un plan de jubilación. Ruiz ha señalado que la empresa ha comunicado a los sindicatos que ha diseñado un plan de futuro "que por ahora es poco definido e insuficiente, pero "empieza a modificar su postura inicial e incluso ya ha tratado un nuevo escenario para la plantilla más joven y las prejubilaciones".

Entre otras propuestas concretas para la fábrica de Puente San Miguel, Bridgestone plantea que las cubiertas de alto valor añadido y más especificaciones de cubiertas se realicen en la planta cántabra, que seguiría siendo la suministradora de compuestos.

"Veremos qué ocurre"

"Veremos qué ocurre en la reunión del 8 de mayo y en función de ello se decidirá las medidas a adoptar", ha agregado Ruiz Eguren que ha dado "por buena" la prórroga de la negociación "siempre y cuando haya un verdadero avance para alcanzar un acuerdo que beneficie a ambas partes".

La negociación y la jornada de huelga de este lunes ha coincidido con el noveno día de huelga y el "paro total" en ambas fábricas y la concentración convocada por los comités de empresa de Puente San Miguel y Basauri en Madrid ante la sede de la Embajada de Japón, país del que procede Bridgestone. Según informan los sindicatos, tal y como estaba previsto, también se han dado reuniones con la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz; y con el de Industria, Jordi Hereu.