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Recruiting: Wenn das Bewerbungsverfahren zum Selbstzweck wird
Noch eine Auswahlrunde, noch ein Vorstellungsgespräch: Bei dem Versuch, die am besten geeigneten Bewerber herauszufiltern, schießen Unternehmen oft über das Ziel hinaus. Zwei Studien zeigen, wie es einfacher geht.
Noch eine Auswahlrunde, noch ein Vorstellungsgespräch: Bei dem Versuch, die am besten geeigneten Bewerber herauszufiltern, schießen Unternehmen oft über das Ziel hinaus. Zwei Studien zeigen, wie es einfacher geht.
