Frage aus dem Arbeitsrecht: Bewerbercheck: Dürfen Personaler frühere Chefs kontaktieren?

Ein potenzieller Arbeitgeber möchte beim ehemaligen Arbeitgeber anrufen, um Referenzen einzuholen. Ist das einfach so erlaubt? Oder müssen Bewerberinnen und Bewerber erst zustimmen?

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