Можете не ходить на работу, пока работодатель не погасит все зарплатные долги

Частично погашенный зарплатный долг для сотрудника – не повод отменять приостановку работы.

Мар 26, 2025 - 10:05
 0
Можете не ходить на работу, пока работодатель не погасит все зарплатные долги
Частично погашенный зарплатный долг для сотрудника – не повод отменять приостановку работы.