Funcionário de banco será indenizado por discriminação etária após ter sido demitido aos 60 anos
Banco do Estado do Espírito Santo foi acusada por direcionar o plano de demissão voluntária aos profissionais mais velhos. Ex-funcionário deverá receber salário em dobro. Decisão da Justiça Divulgação Um homem deverá ser indenizado por ter passado por um processo de demissão discriminatória por conta da idade, quando ele tinha 60 anos, e atuava no Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes). O Tribunal Superior do Trabalho (TST) considerou inválido o desligamento dele. Instituição bancária disse que adesão ao plano de demissão era voluntário. Com a decisão da Justiça, o bancário vai receber salários em dobro referentes ao período da dispensa até a publicação da decisão que reconheceu a nulidade. O bancário foi admitido em 1987 e desligado em 2020. A decisão não cabe recurso porque já foi julgado por instância superior.
Banco do Estado do Espírito Santo foi acusada por direcionar o plano de demissão voluntária aos profissionais mais velhos. Ex-funcionário deverá receber salário em dobro. Decisão da Justiça Divulgação Um homem deverá ser indenizado por ter passado por um processo de demissão discriminatória por conta da idade, quando ele tinha 60 anos, e atuava no Banco do Estado do Espírito Santo (Banestes). O Tribunal Superior do Trabalho (TST) considerou inválido o desligamento dele. Instituição bancária disse que adesão ao plano de demissão era voluntário. Com a decisão da Justiça, o bancário vai receber salários em dobro referentes ao período da dispensa até a publicação da decisão que reconheceu a nulidade. O bancário foi admitido em 1987 e desligado em 2020. A decisão não cabe recurso porque já foi julgado por instância superior.
