CNP Assurance atinge pontuação máxima em índice de igualdade de género

A CNP Assurances, grupo segurador ao qual pertence a CNP Iberia, obteve a pontuação máxima de 100/100 no índice de igualdade de género no trabalho 2024 elaborado pelo ministério do Trabalho e Emprego francês.

Assim como em 2022, a CNP Assurances alcançou a pontuação máxima em todos os critérios do índice: 40/40 na igualdade salarial entre homens e mulheres, 20/20 nos aumentos salariais individuais, 15/15 nas diferenças de promoção, 15/15 na percentagem de colaboradores que receberam um aumento salarial após a licença de maternidade e 10/10 na distribuição dos salários mais elevados entre mulheres e homens.

Liderada por Marie-Aude Thépaut, a representatividade feminina nos cargos de gestão da seguradora também é significativa, com 40% do comité executivo e 40% dos altos quadros da empresa sendo mulheres, com base na média anual da CNP Assurances excluindo as suas subsidiárias. A seguradora é liderada por uma equipa inteiramente feminina, com Véronique Weill como presidente do conselho de administração e Marie-Aude Thépaut como diretora-geral.

“Estamos empenhados em criar um ambiente de trabalho onde todos, independentemente do seu género, possam desenvolver-se profissionalmente e contribuir plenamente para os nossos objetivos” afirma Marie-Aude Thépaut, diretora-geral da CNP Assurances.