Calendário 2025: quando é o próximo feriado prolongado?

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Abr 22, 2025 - 16:26
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Calendário 2025: quando é o próximo feriado prolongado?

Além dos períodos de Carnaval e de Páscoa, o Brasil vai ter pelo menos mais quatro feriados prolongados em 2025 que vão cair em uma quinta-feira – abrindo caminho para o famoso “feriadão”. A próxima data em vista é o feriado do Dia do Trabalhador, em 1º de maio.

O feriado, que neste ano será em uma quinta-feira, poderá ser usado pelos trabalhadores para um descanso extra ou até mesmo uma pequena viagem (caso consigam emendar no trabalho).

Após o Dia do Trabalhador, a próxima data para ficar de olho é Corpus Christi, no dia 19 de junho. Também em uma quinta-feira, o feriado poderá permitir que os brasileiros “emendem” a data, garantindo um dia a mais de descanso.

Qual a história do Dia do Trabalhador?

A origem do 1º de maio remonta a 1886. Na época, trabalhadores em Chicago, nos Estados Unidos, organizaram uma greve histórica para reivindicar a redução da jornada de trabalho para oito horas diárias.

O movimento, que terminou em confrontos violentos e na morte de manifestantes, tornou-se um símbolo da resistência operária. No Brasil, a data foi oficializada em 1925 e, desde então, serve tanto para celebrar conquistas e lembrar a luta por dignidade no trabalho.

Além disso, o Brasil celebra a data em meio ao debate sobre o fim da escala 6×1, onde o trabalhador só tem um dia de folga na semana. Uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) para acabar com esse tipo de escala foi protocolada na Câmara dos Deputados, mas ainda não avançou.

Atualmente, a Constituição estabelece que a jornada deve ser de até 8 horas diárias e até 44 horas semanais, o que viabiliza o trabalho por seis dias com um dia de descanso. Já a PEC prevê duração do trabalho normal não superior a 8 horas diárias e 36 horas semanais.

De acordo com um levantamento realizado pela Nexus Pesquisa e Inteligência, 65% dos brasileiros são favoráveis ao fim da jornada de trabalho 6×1. Assim, para 55% dos brasileiros, a redução da jornada aumentaria a produtividade. Aliás, para 20%, a produtividade diminuiria com a redução da jornada.

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