Zwolnienia grupowe w Carrefourze. "Stosowanie podwójnych standardów"
Związkowcy z "Solidarności" protestowali przed ambasadą Francji przeciwko działaniom Carrefour Polska. W ramach zwolnień grupowych w Carrefourze pracę straci kilkaset osób. Związkowcy uważają, że sieć handlowa stosuje podwójne standardy wobec pracowników. Jak się tłumaczy francuska sieć?
„Solidarność” prosi ambasadę Francji o mediacje w sprawie zwolnień grupowych w Carrefourze
We wtorek 15 kwietnia 2025 roku związkowcy z sekcji Banków, Handlu i Ubezpieczeń NSZZ "Solidarność" udali się pod ambasadę Republiki Francuskiej. Tam, na ręce przedstawicieli dyplomatycznych tego kraju złożyli petycję dotyczącą zwolnień grupowych w Carrefourze w Polsce. Związkowcy poprosili francuskiego ambasadora o zaangażowanie się w mediacje między załogą i związkowcami a zarządem sieci handlowej.
W swoim piśmie związkowcy z sekcji handlowej "Solidarności" wskazują, że takie działanie sieci handlowej może wpłynąć także na postrzeganie samej Francji przez Polaków. W opinii działaczy, sieć sklepów jest jedną z wizytówek Republiki Francuskiej w naszym kraju. A co za tym idzie, reputacja firm takich jak Carrefour Polska bezpośrednio przekłada się na sposób postrzegania Francji przez Polaków.
Związkowcy zarzucają sieci stosowanie podwójnych standardów wobec pracowników
– W ostatnim czasie kierownictwo Carrefour Polska podejmuje działania, które stoją w sprzeczności ze standardami, jakie Carrefour stosuje na rynku francuskim. Podczas gdy we Francji firma uchodzi za pracodawcę dbającego o dialog społeczny i społeczną odpowiedzialność biznesu, w Polsce postępuje w sposób daleki od tych wartości. Proces restrukturyzacji i zwolnień grupowych prowadzonych przez Carrefour Polska jest dowodem na stosowanie podwójnych standardów – można przeczytać w piśmie przekazanym francuskiej ambasadzie.
Związkowcy uważają także, że skalę redukcji zatrudnienia można ograniczyć, a może nawet mogłoby się obyć zupełnie bez zwolnień grupowych.
– W Polsce Carrefour zwalnia pracowników z wieloletnim stażem bez dodatkowych zabezpieczeń socjalnych. Dochodzi do absurdalnych sytuacji, gdzie np. Carrefour zwalnia doświadczonych pracowników w jednym sklepie, a jednocześnie prowadzi zewnętrzną rekrutację do innego sklepu w pobliżu – mówi Alfred Bujara, przewodniczący Krajowej Sekcji Handlu NSZZ "Solidarność".
– Składając list do Ambasadora Francji, wyrażamy nadzieję, że Grupa Carrefour pochyli się nad losem pracowników w Polsce objętych zwolnieniami grupowymi i zapewni im dodatkowe odprawy oraz godne zabezpieczenie socjalne, o które wielokrotnie postulowaliśmy.Występowaliśmy już w tej sprawie do centrali Grupy Carrefour, niestety – nasze pismo pozostało bez odpowiedzi – mówi Paweł Skowron z NSZZ "Solidarność" w Carrefour Polska. Dlatego działania zakładowych struktur związku zawodowego zostały wsparte przez Krajowy Sekretariat Banków, Handlu i Usług NSZZ "Solidarność".
– Zwracamy uwagę na niespójność działań sieci Carrefour w zakresie polityki zatrudnienia, która budzi nasze wątpliwości co do zasadności przeprowadzonych zwolnień.Na tym etapie nie komentujemy naszych dalszych działań, ale z pewnością będziemy analizować możliwe kroki – dodaje Paweł Skowron.
Dlaczego Carrefour redukuję załogę?
Carrefour Polska pod koniec stycznia 2025 r. poinformował związki zawodowe o planach przeprowadzenia zwolnień grupowych. Początkowo miały one dotyczyć łącznie 340 pracowników z 10 miast w całej Polsce.
Carrefour tłumaczy decyzję o restrukturyzacji biznesu i zwolnieniu ponad 300 pracowników koniecznością dostosowania swoich sklepów "do nowej rzeczywistości rynkowej". Wiąże się to chociażby z przebudowę sklepów, w tym zmniejszaniem powierzchni niektórych z placówek sieci oraz z planami naprawczymi dla wybranych sklepów. A to z kolei pociąga za sobą konieczność ograniczenia zatrudnienia.
Więcej na ten temat przeczytasz w artykule: Carrefour przeprowadzi zwolnienia pracowników w 10 miastach, ale 26 sklepów nie zamknie
Carrefour Polska: postulaty związkowców były niemożliwe do zaakceptowania
Carrefour Polska w oświadczeniu dla portalu wiadomoscihandlowe.pl zapewnia, że sieć regularnie włącza partnerów społecznych w konsultacje istotnych dla pracowników tematów, w szczególności dot. organizacji pracy czy kwestii płacowych. Przedmiotem konsultacji była również planowana redukcja zatrudnienia oraz jej warunki.
– Jednak w większości przedstawione postulaty były niemożliwe do zaakceptowania ze względów finansowych lub organizacyjnych. Nasza sieć kontynuuje gotowość do dalszego dialogu z przedstawicielami związków zawodowych i będzie nadal aktywnie promowała drogę porozumienia – można przeczytać w oświadczeniu Carrefour Polska.
Z tego powodu firma przyjęła regulamin zwolnień grupowych, w którym miano zaproponować zwalnianym pracownikom korzystniejsze niż wynika to z przepisów prawa warunki odejść. W regulaminie miały się znaleźć także zapisy zgodne z postulatami strony związkowej, co do których sieć nie miała zastrzeżeń.
Skala zwolnień grupowych w Carrefourze będzie mniejsza niż planowano
Biuro prasowe francuskiej sieci dodaje także, że sama redukcja zatrudnienia będzie mniejsza niż pierwotnie planowano.
– Na skutek m.in. podjętych przez nas działań ograniczających skalę zwolnienia grupowego, liczbę pracowników, którzy zostali objęci tym procesem, udało się nam zmniejszyć o ponad 40 proc. – z poziomu 340 osób do poziomu poniżej 200 osób – podaje Carrefour Polska.
Carrefour ma w Polsce około 800 sklepów i 40 stacji paliw
Carrefour to sieć handlowa, pod szyldem której działa w Polsce około 800 sklepów w 6 formatach: hipermarketów, supermarketów, sklepów hurtowo-dyskontowych, osiedlowych i specjalistycznych oraz sklepu internetowego. Carrefour jest również w Polsce właścicielem sieci 40 stacji paliw.
