Pracownicy Stokrotki protestują. Jakie mają postulaty?
Związek zawodowy NSZZ "Solidarność" Stokrotka zorganizował pikietę, podczas której pracownicy wyrażają protest przeciwo trudnym warunkom pracy. Związkowcy wzywają zarząd do natychmiastowego dialogu i przedstawiają konkretne postulaty dotyczące bezpieczeństwa, stabilności zatrudnienia oraz zmian czasu pracy. Co dokładnie znalazło się na liście żądań i jakie problemy sygnalizują związkowcy?
NSZZ "Solidarność" działający przy sieci Stokrotka, 29 kwietnia zorganizowała pikietę pod sklepem Stokrotka w Lublinie na ul. Braci Wieniawskich 12, podczas której związek oficjalnie zabrał głos w sprawie warunków pracy w tej popularnej sieci handlowej. W opublikowanej informacji związkowcy jasno wyrażają sprzeciw wobec aktualnej sytuacji pracowników, zwracając uwagę na kwestie, które – ich zdaniem – zagrażają zdrowiu i życiu zatrudnionych.
Głównym punktem protestu jest bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP). Jak podkreślają przedstawiciele związku, w wielu placówkach dochodzi do praktyk niezgodnych z podstawowymi zasadami bezpieczeństwa. Jednym z przykładów są palety ustawiane na wysokości przekraczającej dwa metry, z których pracownicy muszą zdejmować ciężkie worki ziemniaków. Aby wykonać to zadanie, są zmuszeni korzystać z drabinek, co stwarza realne ryzyko upadku i poważnych kontuzji.
Czytaj także: W Stokrotce wrze. Czy związkowcy będą strajkować?
Redukcja etatów w Stokrotce
Kolejnym elementem krytyki kierowanej przez NSZZ "Solidarność" jest redukcja etatów. Związek zawodowy ostrzega, że proces ten nie tylko powoduje niepokój wśród zatrudnionych, ale przede wszystkim prowadzi do nadmiernego obciążenia pozostałych pracowników. Mniejsza liczba osób na zmianach przekłada się na zwiększoną liczbę obowiązków, co wpływa zarówno na jakość świadczonej pracy, jak i kondycję fizyczną oraz psychiczną zespołu.
Związek zawodowy zwraca również uwagę na problem wydłużania czasu pracy oraz wprowadzania zmian nocnych bez konsultacji z zespołem. W opinii pracowników takie działania negatywnie wpływają na ich życie prywatne oraz zdrowie. "Solidarność" domaga się uczciwego traktowania w zakresie planowania grafików, podkreślając potrzebę dialogu i uzgodnień przed wprowadzeniem istotnych zmian.
NSZZ "Solidarność" Stokrotka wystosowało apel do zarządu Stokrotki. Związkowcy oczekują rozpoczęcia konstruktywnego dialogu oraz wdrożenia realnych działań naprawczych. Podkreślają, że "bezpieczeństwo, stabilność zatrudnienia i poszanowanie dla pracownika to fundamenty, na których powinno opierać się każde odpowiedzialne przedsiębiorstwo".
Słowa te wyraźnie wskazują, że obecna sytuacja w sieci handlowej Stokrotka wymaga natychmiastowej reakcji ze strony władz firmy. NSZZ "Solidarność" nie tylko identyfikuje problemy, ale także domaga się konkretnych rozwiązań, które mają poprawić warunki pracy zatrudnionych.
