![Olympique Lyon w trudnej sytuacji finansowej [OFICJALNIE]. Widmo degradacji nadal realne](https://transfery.info/img/photos/100215/1500xauto/lyon.jpg)
Pokolenie Z w pracy: Wynagrodzenie ważniejsze niż work-life balance
Nowe badanie "Work War Z" rzuca światło na rzeczywiste priorytety pokolenia Z na rynku pracy, obalając niektóre stereotypy. Okazuje się, że młodzi pracownicy cenią sobie przede wszystkim stabilizację materialną i poczucie bezpieczeństwa, a nie elastyczność i swobodę jak powszechnie się uważa. Atrakcyjne wynagrodzenie i umowa o pracę to dla nich fundament zadowolenia zawodowego, co podkreśla odpowiednio 74 proc. oraz niemal 60 proc.
Nowe badanie "Work War Z" rzuca światło na rzeczywiste priorytety pokolenia Z na rynku pracy, obalając niektóre stereotypy. Okazuje się, że młodzi pracownicy cenią sobie przede wszystkim stabilizację materialną i poczucie bezpieczeństwa, a nie elastyczność i swobodę jak powszechnie się uważa. Atrakcyjne wynagrodzenie i umowa o pracę to dla nich fundament zadowolenia zawodowego, co podkreśla odpowiednio 74 proc. oraz niemal 60 proc.
