![Zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców od 2026 roku [wyliczenia]](https://static.pit.pl/filtered/67/320359,498687.jpg)
![Śląsk – Motor: typy i kursy na Ekstraklasę [05.04.2025]](https://static.weszlo.com/cdn-cgi/image/quality=65,format=auto/2025/04/MG_9960-scaled.jpg)
![Aston Villa – Nottingham: typy i kursy na Premier League [05.04.2025]](https://static.weszlo.com/cdn-cgi/image/quality=65,format=auto/2025/04/20250401_zsa_n307_369-scaled.jpg)
![Lech – Korona: typy i kursy na Ekstraklasę [05.04.2025]](https://static.weszlo.com/cdn-cgi/image/quality=65,format=auto/2025/04/20250329PF_MP267-scaled.jpg)
![Barcelona – Betis: typy i kursy na LaLiga [05.04.2025]](https://static.weszlo.com/cdn-cgi/image/quality=65,format=auto/2025/04/20250402_zsp_g251_057-scaled.jpg)
Niski poziom stresu, benefity i podwyżka raz do roku. Pokolenie Z wywołało rewolucję na rynku pracy
Pokolenie Z już dziś wpływa na pracową rzeczywistość bardziej, niż się może wydawać. Firmy w coraz większym stopniu muszą dostosowywać się do oczekiwań najmłodszych pracowników, a robiąc to, zmieniają się dla wszystkich
Pokolenie Z już dziś wpływa na pracową rzeczywistość bardziej, niż się może wydawać. Firmy w coraz większym stopniu muszą dostosowywać się do oczekiwań najmłodszych pracowników, a robiąc to, zmieniają się dla wszystkich
