![Zmiany w składce zdrowotnej dla przedsiębiorców od 2026 roku [wyliczenia]](https://static.pit.pl/filtered/67/320359,498687.jpg)
![Premierowa wygrana Leszka Ojrzyńskiego. Zagłębie Lubin opuszcza strefę spadkową [WIDEO]](https://transfery.info/img/photos/106199/1500xauto/leszek-ojrzynski.jpg)
Albo pójdziesz na urlop, albo zostaniesz ukarany za swój pracoholizm
Zaległy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany przez pracownika najpóźniej do 30 września roku następnego. Wynika to z art. 168 Kodeksu pracy. W sytuacji, gdy pracownik odmawia wskazania terminu urlopu, pracodawca ma prawo zobowiązać go do jego wykorzystania i po prostu wysłać go na wolne wbrew woli podwładnego. W praktyce oznacza to, że zatrudniony nie może […] Albo pójdziesz na urlop, albo zostaniesz ukarany za swój pracoholizm
Zaległy urlop wypoczynkowy powinien zostać wykorzystany przez pracownika najpóźniej do 30 września roku następnego. Wynika to z art. 168 Kodeksu pracy. W sytuacji, gdy pracownik odmawia wskazania terminu urlopu, pracodawca ma prawo zobowiązać go do jego wykorzystania i po prostu wysłać go na wolne wbrew woli podwładnego. W praktyce oznacza to, że zatrudniony nie może […]
Albo pójdziesz na urlop, albo zostaniesz ukarany za swój pracoholizm
