Unicoop Firenze lancia la prima edizione del premio Close the gap
Unicoop Firenze premia l'imprenditoria femminile e le donne che si sono distinte per parità di genere e lancia l'iniziativa Close the gap Il valore dell'imprenditoria femminile al centro dell'iniziativa lanciata da Unicoop Firenze. La cooperativa ha infatti proposto il premio Close the gap, iniziativa che Coop ha lanciato da diversi anni, che conferisce un riconoscimento alle donne che si sono distinte nel mondo imprenditoriale e a quelle impegnate sul tema dell'inclusione di genere. L'iniziativa si inquadra nell’ambito della campagna Close the gap. Riduciamo le differenze, avviata da Coop nel 2021. La campagna è partita da una disuguaglianza, quella relativa alla tampon tax, per affrontarne una ben più grande: la parità di genere. La cerimonia di premiazione si è svolta allo Spazio Alfieri di Firenze dove la Presidente del Consiglio di sorveglianza Daniela Mori ha conferito il riconoscimento a Maura Latini, presidente di Coop Italia, Laura Morante, attrice e regista, e Linda Laura Sabbadini, pioniera delle statistiche per gli studi di genere, che rappresentano esempi di talento e determinazione. "In questa edizione inaugurale abbiamo voluto assegnare il Premio a tre donne che, con le loro esperienze di vita e di lavoro, rappresentano esempi di talento e determinazione, fonte di ispirazione per tutto il mondo femminile -spiega-. Come cooperativa, vogliamo essere in prima linea sul tema: lo scorso novembre, la cooperativa ha ottenuto la certificazione di parità di genere che deve servirci da stimolo per far diventare realtà quel cambio di passo nel promuovere la presenza delle donne nel mondo del lavoro e non solo. La strada è ancora in salita ma vogliamo dare il nostro contributo, certi che non può esserci uno sviluppo realmente sostenibile senza una piena parità di genere". Il premio L'edizione 2025 è un'anticipazione del premio annuale che verrà inaugurato a marzo 2026. I vincitori saranno selezionati da un Comitato scientifico che premierà le storie di imprenditoria al femminile e le aziende fornitrici di Unicoop Firenze che si sono distinte per l'impegno a incrementare il numero di donne in ruoli di responsabilità, per i progetti a sostegno della parità genitoriale, per l'innovazione nelle attività di ascolto dei dipendenti e l'offerta di servizi su misura, per la creazione di occasioni di crescita professionale e di riconoscimento per le donne. La mattinata ha visto anche l’intervento di Fabrizio Guerrini, Direttore Persone Unicoop Firenze, sulla certificazione di parità di genere, ottenuta da Unicoop Firenze lo scorso novembre, e sull’impegno della cooperativa sul tema. La mattinata si è conclusa con l’intervento di Elisabetta Renzoni, Presidente della cooperativa sociale Flo Concept attiva nel settore della moda etica e sostenibile, con progetti di empowerment femminile, fra i quali il percorso “Iosonomia: cucire il futuro” sostenuto anche dalla Fondazione Il Cuore si scioglie. Le iniziative di genere di Unicoop Firenze Tra le tante attività in questo ambito, la cooperativa ha attuato oltre alla campagna tampon tax che ha portato alla petizione Il ciclo non è un lusso – Stop Tampon Tax, promossa dal 2018 dal collettivo Onde Rosa sulla piattaforma Change.org, per ottenere che i prodotti di igiene femminile siano tassati come beni di prima necessità (4%), anche la campagna Donna. Vita. Libertà, l’iniziativa di solidarietà a favore del popolo iraniano, con il sostegno di Amnesty International Italia, Genitori #AllaPari, per il riequilibrio dei ruoli genitoriali e l’estensione del congedo di paternità obbligatorio, e Il silenzio parla, per dire no alla violenza sulle donne e sostenere le associazioni che assistono le donne vittime di violenza. Parità di genere Rispetto all’impegno per la parità di genere, Unicoop Firenze a fine novembre 2024 ha ottenuto la certificazione di parità di genere da SGS, ente certificatore leader nel panorama internazionale, che verifica la conformità agli standard di qualità e sostenibilità da parte delle imprese. Un riconoscimento di valore per premiare l’impegno della Cooperativa nel garantire pari opportunità ai suoi 8860 dipendenti, assicurando a 5878 collaboratrici e a 2982 collaboratori un ambiente di lavoro inclusivo e libero da discriminazioni. L'articolo Unicoop Firenze lancia la prima edizione del premio Close the gap è un contenuto originale di Mark Up.
Il valore dell'imprenditoria femminile al centro dell'iniziativa lanciata da Unicoop Firenze. La cooperativa ha infatti proposto il premio Close the gap, iniziativa che Coop ha lanciato da diversi anni, che conferisce un riconoscimento alle donne che si sono distinte nel mondo imprenditoriale e a quelle impegnate sul tema dell'inclusione di genere. L'iniziativa si inquadra nell’ambito della campagna Close the gap. Riduciamo le differenze, avviata da Coop nel 2021. La campagna è partita da una disuguaglianza, quella relativa alla tampon tax, per affrontarne una ben più grande: la parità di genere.
La cerimonia di premiazione si è svolta allo Spazio Alfieri di Firenze dove la Presidente del Consiglio di sorveglianza Daniela Mori ha conferito il riconoscimento a Maura Latini, presidente di Coop Italia, Laura Morante, attrice e regista, e Linda Laura Sabbadini, pioniera delle statistiche per gli studi di genere, che rappresentano esempi di talento e determinazione.
"In questa edizione inaugurale abbiamo voluto assegnare il Premio a tre donne che, con le loro esperienze di vita e di lavoro, rappresentano esempi di talento e determinazione, fonte di ispirazione per tutto il mondo femminile -spiega-. Come cooperativa, vogliamo essere in prima linea sul tema: lo scorso novembre, la cooperativa ha ottenuto la certificazione di parità di genere che deve servirci da stimolo per far diventare realtà quel cambio di passo nel promuovere la presenza delle donne nel mondo del lavoro e non solo. La strada è ancora in salita ma vogliamo dare il nostro contributo, certi che non può esserci uno sviluppo realmente sostenibile senza una piena parità di genere".
Il premio
L'edizione 2025 è un'anticipazione del premio annuale che verrà inaugurato a marzo 2026. I vincitori saranno selezionati da un Comitato scientifico che premierà le storie di imprenditoria al femminile e le aziende fornitrici di Unicoop Firenze che si sono distinte per l'impegno a incrementare il numero di donne in ruoli di responsabilità, per i progetti a sostegno della parità genitoriale, per l'innovazione nelle attività di ascolto dei dipendenti e l'offerta di servizi su misura, per la creazione di occasioni di crescita professionale e di riconoscimento per le donne.
La mattinata ha visto anche l’intervento di Fabrizio Guerrini, Direttore Persone Unicoop Firenze, sulla certificazione di parità di genere, ottenuta da Unicoop Firenze lo scorso novembre, e sull’impegno della cooperativa sul tema. La mattinata si è conclusa con l’intervento di Elisabetta Renzoni, Presidente della cooperativa sociale Flo Concept attiva nel settore della moda etica e sostenibile, con progetti di empowerment femminile, fra i quali il percorso “Iosonomia: cucire il futuro” sostenuto anche dalla Fondazione Il Cuore si scioglie.
Le iniziative di genere di Unicoop Firenze
Tra le tante attività in questo ambito, la cooperativa ha attuato oltre alla campagna tampon tax che ha portato alla petizione Il ciclo non è un lusso – Stop Tampon Tax, promossa dal 2018 dal collettivo Onde Rosa sulla piattaforma Change.org, per ottenere che i prodotti di igiene femminile siano tassati come beni di prima necessità (4%), anche la campagna Donna. Vita. Libertà, l’iniziativa di solidarietà a favore del popolo iraniano, con il sostegno di Amnesty International Italia, Genitori #AllaPari, per il riequilibrio dei ruoli genitoriali e l’estensione del congedo di paternità obbligatorio, e Il silenzio parla, per dire no alla violenza sulle donne e sostenere le associazioni che assistono le donne vittime di violenza.
Parità di genere
Rispetto all’impegno per la parità di genere, Unicoop Firenze a fine novembre 2024 ha ottenuto la certificazione di parità di genere da SGS, ente certificatore leader nel panorama internazionale, che verifica la conformità agli standard di qualità e sostenibilità da parte delle imprese. Un riconoscimento di valore per premiare l’impegno della Cooperativa nel garantire pari opportunità ai suoi 8860 dipendenti, assicurando a 5878 collaboratrici e a 2982 collaboratori un ambiente di lavoro inclusivo e libero da discriminazioni.
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