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Répondre aux attentes de la jeunesse sur le travail
A rebours des clichés, une majorité des 16-30 ans a une appétence à travailler plutôt supérieure à celle des plus âgés, selon une vaste étude réalisée par l’Institut Montaigne. Mais ils attendent légitimement du management, qu’il soit public ou privé, reconnaissance, autonomie et respect.
A rebours des clichés, une majorité des 16-30 ans a une appétence à travailler plutôt supérieure à celle des plus âgés, selon une vaste étude réalisée par l’Institut Montaigne. Mais ils attendent légitimement du management, qu’il soit public ou privé, reconnaissance, autonomie et respect.
