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Quels salaires dans la tech française en 2025 ? Etude de Silkhom
Silkhom vient de publier son baromètre des salaires 2025. Cette étude s'appuie sur les placements de consultants dans toute la France. Ces données reposent sur 20 000 candidats se répartissant entre Paris, les grandes villes et les régions. Les postes de directionPeu de variation des salaires pour les directeurs techniques / CTO, tech lead et les responsables R&D. Le CTO connaît un croissance de 3,6 % en moyenne (77 000 € bruts / an). Pour les RSSI, responsable infrastructure, pas de changements. Comme toujours, il y a un écart entre Paris, les grandes villes et les régions même si les écarts se réduisent. La différence se fait nettement sur les profils avec +5 ans d'expérience. Nous trouvons ce écart sur l'ensemble des postes. En constate que le tech lead a un salaire plus homogène : 55 à 80 000 € en profil senior. Développeurs : beaucoup de baisses !Ce n'est pas une surprise : l'étude indique des baisses du salaire moyen sur de nombreux profils de développeurs allant de - 0,3 à -3,6 %. Rares sont les profils qui connaissent un petit mieux, entre 0,1 et 0,9 %. Cela correspond bien aux tassements des recrutements et du ralentissement des recrutements de certaines entreprises.Le salaire moyen va de 45,5 à 57,5 k€. Le profil Go et fullstack JS sont les plus chers (57,5 k€). Dans le détail, la baisse ne connaisse pas tous les profils. Par exemple, un dév Java junior connait une baisse de 1,2 %, le senior de 3,6 %. Les régions hors grandes villes semblent épargnées selon Silkhom. Même remarque pour les développeurs Python, , .Net. Ce dernier subit une décote dans les grandes villes. Le développeur Windev / Webdev est plutôt stable, même remarque pour les profils Cobol exceptés sur Paris. Pour le développeur PHP, les grandes villes semblent plus dynamiques que Paris. Sur la partie développement mobile, là encore, une légère croissance des salaires (maximum 1,3 % en moyenne). Les développement mobile multiplateforme peuvent espérer une petite amélioration sur Paris.Quelques profils en forte hausseD'autres profils, hors développement, connaissent des hausses souvent fortes (13-14 %) : compétences DevSecOps, chef de projet infrastructure. L'ingénieur sécurité connaît une hausse de salaire à cause du marché tendu, +7 % en moyenne. Même pour les profils IA et data, la tendance n'est pas forcément aux hausses de salaires. Le monde l'embarqué s'en sort mieux mais ce sont des domaines très spécifiques. Catégorie actualité: CarrièresalaireImage actualité AMP:
Silkhom vient de publier son baromètre des salaires 2025. Cette étude s'appuie sur les placements de consultants dans toute la France. Ces données reposent sur 20 000 candidats se répartissant entre Paris, les grandes villes et les régions.
Les postes de direction
Peu de variation des salaires pour les directeurs techniques / CTO, tech lead et les responsables R&D. Le CTO connaît un croissance de 3,6 % en moyenne (77 000 € bruts / an). Pour les RSSI, responsable infrastructure, pas de changements. Comme toujours, il y a un écart entre Paris, les grandes villes et les régions même si les écarts se réduisent. La différence se fait nettement sur les profils avec +5 ans d'expérience. Nous trouvons ce écart sur l'ensemble des postes. En constate que le tech lead a un salaire plus homogène : 55 à 80 000 € en profil senior.
Développeurs : beaucoup de baisses !
Ce n'est pas une surprise : l'étude indique des baisses du salaire moyen sur de nombreux profils de développeurs allant de - 0,3 à -3,6 %. Rares sont les profils qui connaissent un petit mieux, entre 0,1 et 0,9 %. Cela correspond bien aux tassements des recrutements et du ralentissement des recrutements de certaines entreprises.
Le salaire moyen va de 45,5 à 57,5 k€. Le profil Go et fullstack JS sont les plus chers (57,5 k€). Dans le détail, la baisse ne connaisse pas tous les profils. Par exemple, un dév Java junior connait une baisse de 1,2 %, le senior de 3,6 %. Les régions hors grandes villes semblent épargnées selon Silkhom. Même remarque pour les développeurs Python, , .Net. Ce dernier subit une décote dans les grandes villes. Le développeur Windev / Webdev est plutôt stable, même remarque pour les profils Cobol exceptés sur Paris.
Pour le développeur PHP, les grandes villes semblent plus dynamiques que Paris.
Sur la partie développement mobile, là encore, une légère croissance des salaires (maximum 1,3 % en moyenne). Les développement mobile multiplateforme peuvent espérer une petite amélioration sur Paris.
Quelques profils en forte hausse
D'autres profils, hors développement, connaissent des hausses souvent fortes (13-14 %) : compétences DevSecOps, chef de projet infrastructure. L'ingénieur sécurité connaît une hausse de salaire à cause du marché tendu, +7 % en moyenne. Même pour les profils IA et data, la tendance n'est pas forcément aux hausses de salaires. Le monde l'embarqué s'en sort mieux mais ce sont des domaines très spécifiques.
