Un histórico de El País y Santillana lleva a juicio a Prisa: exige más indemnización por despido
Un directivo con casi 30 años de trayectoria Destacada trayectoria en el sector de medios y educación Un despido sin compensación y una demanda clave Repercusiones dentro del Grupo Prisa...
- Un directivo con casi 30 años de trayectoria
- Destacada trayectoria en el sector de medios y educación
- Un despido sin compensación y una demanda clave
- Repercusiones dentro del Grupo Prisa
- Próximos pasos en el proceso legal
El ex director general de operaciones global de Santillana, Julio Alonso, ha iniciado un proceso legal contra el Grupo Prisa tras su despido el pasado verano.
El juicio, que se celebrará en el Juzgado de lo Social de Madrid, debe dirimir si el profesional debe recibir una mayor indemnización tras su desvinculación de la compañía, según ha sabido Confidencial Digital.
Un directivo con casi 30 años de trayectoria
Julio Alonso fue una figura clave en el grupo, donde desempeñó funciones de alto nivel desde 1995.
Su carrera se desarrolló principalmente en las áreas de Finanzas, Recursos humanos, Logística y Distribución, liderando la operativa global de Santillana en 19 países de América Latina.
Destacada trayectoria en el sector de medios y educación
Con más de tres décadas de experiencia en el ámbito de la comunicación y la gestión empresarial, Julio Alonso ocupó puestos clave en compañías de referencia como Grupo Prisa y Santillana, desempeñando funciones estratégicas en el ámbito financiero, organizativo y operativo.
Entre sus responsabilidades más destacadas figura haber sido director general de Operaciones Globales de Santillana (2014-2024), liderando las áreas de Finanzas, Recursos Humanos, Tecnología, Logística y Distribución en 19 países de América.
Previamente, entre 2012 y 2014, ocupó la dirección general de Prisa Noticias y Prisa Radio, con dependencia directa del Consejero Delegado, y la Dirección General de El País, gestionando uno de los diarios más influyentes en el ámbito hispanohablante.
Su trayectoria en Grupo Prisa se remonta a 1995, cuando comenzó como jefe de Administración. Desde entonces, asumió roles clave como director de Administración y Control de Gestión (1997-1999), director Financiero de Prisa (1999-2001) —donde fue una pieza fundamental para la salida a bolsa de la compañía—, y director Financiero y de Organización de El País (2001-2009).
Además, entre 2009 y 2012, dirigió ASIP, la unidad de soporte del grupo, coordinando áreas como Finanzas, Recursos Humanos, Tecnologías de la Información, Distribución y Producción Editorial.
Antes de su etapa en el grupo de medios, trabajó como auditor en Deloitte (Arthur Andersen) entre 1990 y 1995, especializándose en consolidación financiera y consultoría de gestión en el sector de la comunicación.
Además, Alonso ha ocupado posiciones de consejero y administrador en diversas empresas relacionadas con el grupo, incluyendo Kioscoymás y Pressprint. Su perfil profesional destaca por su gestión en la transformación de negocios y su participación activa en la estrategia de expansión internacional de Santillana.
Un despido sin compensación y una demanda clave
A pesar de su extenso recorrido dentro del grupo, Alonso fue cesado en agosto de 2024, supuestamente sin recibir indemnización. Ante esta situación, ha decidido acudir a la justicia para reclamar lo que considera un derecho adquirido tras casi tres décadas en la empresa.
Según informaciones obtenidas, el exdirectivo sostiene que su despido se produjo sin una justificación clara y sin los términos legales adecuados. Fuentes cercanas a la dirección de Prisa aseguran que la empresa se ampara en la reestructuración del grupo como argumento para prescindir de su puesto.
Repercusiones dentro del Grupo Prisa
El conflicto judicial llega en un momento delicado para el Grupo Prisa, que atraviesa una serie de transformaciones internas y ajustes financieros. Este tipo de litigios puede tener repercusiones a nivel corporativo y afectar la percepción de la gestión de recursos humanos dentro del conglomerado mediático.
El caso de Alonso podría marcar un precedente para otros ejecutivos en situaciones similares y generar debates sobre la transparencia en los despidos dentro de las grandes corporaciones de comunicación en España.
Próximos pasos en el proceso legal
El juicio en el Juzgado de lo Social de Madrid determinará si Julio Alonso tiene derecho a la compensación que reclama.
Se espera que la resolución del caso siente un precedente dentro del Grupo Prisa, especialmente en la gestión de sus altos ejecutivos.
