Google está dispuesta a pagar a sus trabajadores de IA un año de sueldo por no hacer nada a cambio de que no se vayan a empresas de la competencia

El sector de la inteligencia artificial está en auge si tenemos en cuenta que las grandes empresas le han dado prioridad incluso por encima de los productos y servicios a los que se han dedicado. Esto demuestra que la inteligencia artificial está recibiendo mucha más atención y aunque hayan pasado ya unos años desde que empezó a popularizarse, no parece que haya fin en cuanto a su capacidad de evolución. Ya hemos visto como cada vez es mejor tanto la generación de imágenes, vídeos, texto y más. Compañías como Google valoran a sus ingenieros de IA hasta tal punto que está dispuesta a pagar 1 año de salario aunque no hagan nada en el trabajo con tal de que no vayan a la competencia y se conviertan en rivales.

Cada vez es más habitual ver como la inteligencia artificial se usa como una herramienta en nuestro día a día, pues incluso aquellos que no creían que era útil hace tiempo han caído en su atractivo. La capacidad de realizar tareas y trabajos que costarían semanas o meses en cuestión de segundos o minutos es algo que es difícil de ignorar y más cuando todo lo que tenemos tiene ya IA de algún tipo. Sean móviles, ordenadores u otros dispositivos, todo tiene alguna forma de IA sea para ayudar como asistente o como encargada de mejorar ciertas funciones.

Google llega a pagar hasta 12 meses de salario a los trabajadores de IA con tal de que no se vayan a empresas de la competencia

Las grandes empresas como Microsoft, Meta, Google y otras han invertido miles de millones de dólares en inteligencia artificial. Es un sector que está en auge y a la vez, la inteligencia artificial nos hace temer por nuestros puestos de trabajo, al menos, todos aquellos que no sean de trabajar ahí. Precisamente aquellos que saben de inteligencia artificial tienen acceso a un futuro brillante, altos sueldos y estabilidad siempre y cuando sean valorados por sus conocimientos en empresas de este tipo. De hecho, OpenAI paga a sus ingenieros hasta 800.000 dólares al año, un salario increíblemente alto, aunque solo unos pocos optan a ello.

En el caso de Google, los trabajadores que se encargan de la IA firman contratos de no competencia de hasta un año de duración para así evitar que la competencia se quede con ellos. A cambio de firmar este contrato, Google puede llegar a ofrecerles hasta un año de sueldo sin que realmente hagan nada, simplemente mantener la promesa de quedarse en la compañía sin irse a otras.

Hay empleados que están frustrados con este tipo de contratos y ven como no avanzan en su carrera profesional

Parece mentira, pero son las declaraciones de antiguos empleados de Google que aseguran que es totalmente normal firmar este tipo de contratos que suelen durar medio año. Hay trabajadores que deciden abandonar Google y ahí es cuando esta les ofrece la capacidad de ganar hasta 12 meses de sueldo a cambio de simplemente quedarse. Aunque nosotros vemos que la IA no para de avanzar a un ritmo vertiginoso, los trabajadores del sector indican que hay muchos factores y no sienten que están haciendo lo suficiente o simplemente consideran que incluso en las grandes empresas no están formándose como quisieran en su carrera profesional.

Un antiguo empleado de DeepMind menciona que un par de compañeros querían abandonar Reino Unido e irse a California para así librarse de este tipo de contratos de no competencia. Un periodo de 6 meses o 1 año donde se garantizan tener trabajadores para ellos que no está en una empresa rival puede ser una gran victoria.

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