El sueldo de un piloto de avión en España: cuánto cobra en Iberia, Ryanair, Air Europa y otras aerolíneas

Los pilotos de avión son los máximos responsables de que un vuelo se realice con total normalidad y de la seguridad de los cientos de pasajeros que viajan en la aeronave, y por ello es un trabajo no apto para cualquiera y para el que se debe estar sumamente cualificado. Por ello, es normal que muchos en España crean que sus sueldos son bastante elevados, pero lo cierto es que entran numerosos factores en juego a la hora de determinar el salario.

Desde el rango que tenga el piloto encargado de manejar la aeronave hasta la aerolínea para la que se trabaje, como Iberia, Ryanair o EasyJet, los sueldos de los pilotos de avión difieren mucho entre sí. De esta manera, no cobrará lo mismo alguien que haya salido recientemente de la academia y trabaje para una determinada compañía que otro que ha pasado miles de horas en el cielo y esté contratado para otra empresa.

Rangos de un piloto de avión: sueldo del primer oficial

El factor más importante a la hora de determinar el salario de un piloto avión es el rango que ocupa dentro del escalafón. Tal y como explica la escuela de pilotos One Air, la categoría más baja en la jerarquía es la de primer oficial, es decir, quienes todavía no han completado 500 horas de vuelo. Los que entran dentro de esta categoría, a los que también se les conoce como copilotos, son los encargados de supervisar la preparación del avión para volar y de realizar inspecciones y controles de seguridad.

El salario que percibe un primer oficial comienza en 22.000 euros al año, aunque varía mucho dependiendo de la compañía. Según los datos de One Air, una persona de este rango percibe 29.000 euros en Ryanair, mientras que si vuela con Iberia esa cifra aumenta a 35.000 euros. Los copilotos que vuelan con Air Europa tienen una remuneración que oscila entre los 36.000 y los 55.000 euros anuales, mientras que los Vueling pueden llegar a cobrar 60.000 euros al cabo de doce meses.

Cuando un copiloto completa las 500 horas de vuelo, sube ligeramente de categoría en la jerarquía aeronáutica y se le considera ya primer oficial senior. Este nuevo rango trae consigo más responsabilidades, así como un pequeño aumento de sueldo: el sueldo base es de 25.000 euros como mínimo, pero el factor diferencial es la compañía para la que vuele.

¿Cuánto cobra un comandante o capitán de avión?

Para poder ser comandante (también llamado capitán) de un avión, se necesita haber volado al menos 3.000 horas. Este rango es el más alto dentro de los pilotos de avión, y de esta manera son quienes tienen la responsabilidad absoluta de la aeronave. Se tienen que encargar de supervisar todos los controles necesarios tanto antes como durante y después del vuelo, además de pilotar como tal. Como es lógico, quienes consiguen estos cuatro galones perciben salarios bastante más altos.

El sueldo de los comandantes, según One Air, puede oscilar entre los 40.000 y los 120.000 euros anuales. Los capitales de Vueling reciben más de 60.000 euros al año, mientras que los de Air Europa perciben 70.000. Los que trabajan en Ryanair sí que llegan a las seis cifras, ya que tras doce meses habrán ganado unos 100.000 euros, aunque en Iberia se alcanzan los 130.000.

Eso sí, hay compañías que pagan bastante más a quienes ostentan ese rango: en Lufthansa se puede llegar a cobrar 225.000 euros, mientras que en American Airlines la remuneración sube a los 350.000 euros para los comandantes que hayan acumulado más experiencia, algo que también influye a la hora de establecer el salario. Además, también pueden ganar bonus económicos si actúan como pilotos formadores, es decir, enseñan a futuros pilotos durante los vuelos, o si son jefes de base, que son los que se encargan de gestionar las operaciones en una ciudad concreta.

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