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Landesarbeitsgericht: Digital-Native-Stellenanzeige ist Altersdiskriminierung
Wer in seiner Stellenanzeige einen Digital Native sucht, diskriminiert ältere Bewerber und ist regresspflichtig, hat ein Landesarbeitsgericht entschieden. (Diskriminierung, Politik)
Wer in seiner Stellenanzeige einen Digital Native sucht, diskriminiert ältere Bewerber und ist regresspflichtig, hat ein Landesarbeitsgericht entschieden. (Diskriminierung, Politik) 