Gehalt entscheidender Faktor: "Gen Z" steht auf Job-Hopping statt Betriebsjubiläum
Viele "Boomer" bleiben ein Leben lang bei ihrer Firma. Fast jeder zweite Arbeitnehmer aus der sogenannten "Gen Z" ist dagegen im Büro auf dem Absprung. Eine Umfrage zeigt auch, dass ein bestimmtes Klischee auf diese Generation nicht zutrifft.
Viele "Boomer" bleiben ein Leben lang bei ihrer Firma. Fast jeder zweite Arbeitnehmer aus der sogenannten "Gen Z" ist dagegen im Büro auf dem Absprung. Eine Umfrage zeigt auch, dass ein bestimmtes Klischee auf diese Generation nicht zutrifft. 