Die Chefetagen sind noch nicht weiblich genug
Vor zehn Jahren ist das "Führungspositionengesetz" in Kraft getreten. Was hat die Frauenquote in den Chefetagen von Unternehmen bewirkt? Und wo sind noch wichtige Stellschrauben?
Vor zehn Jahren ist das "Führungspositionengesetz" in Kraft getreten. Was hat die Frauenquote in den Chefetagen von Unternehmen bewirkt? Und wo sind noch wichtige Stellschrauben?
