Неприятный секрет китайского успеха
Рейтерс пишет, что хоть знаменитая схема «996» (с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю) и была запрещена в Китае ещё в 2021‑м, переработки по‑прежнему остаются нормой для китайских технологических и финансовых компаний (ссылка).В этом году несколько крупных корпораций решили продемонстрировать «новое лицо». У «Мидеа» действует правило обязательного ухода с работы в 18:20, «Хайер» перешла на полноценную пятидневку, а в офисах производителя дронов DJI (Диджиай) теперь просто выключают свет в 21:00. Работники публикуют в соцсетях восторженные посты о том, что «жизнь начинается после работы».Самодовольные европейские журналисты думают, что толчком к реформам стал декабрьский запрет Евросоюза на импорт товаров, изготовленных «с использованием принудительного труда», куда Брюссель относит и систематические переработки. Опасаясь потерять покупателей в Европе, экспортёры спешат продемонстрировать «человеческое лицо».Средняя фактическая рабочая неделя, по данным Международной Организации Труда, составила 46,1 часа (официальная китайская статистика – 49,1 часа в январе 2025‑го)Тем временем «Экономист» пишет (ссылка), что ещё в 2019‑м Джек Ма называл график «996» «огромным благословением», а теперь чиновники продвигают противоположную идею. По расчётам Пекина, больше свободного времени — больше потребления, а значит, шанс оживить внутренний спрос без масштабных бюджетных вливаний. Государственный Совет в мартовском плане роста потребления прямо требует «гарантировать отпуск и отдых» и напоминать фирмам о 44‑часовом потолке.«Экономист» полагает, что реальные перемены исходят скорее «сверху» (от регуляторов и государственных СМИ), чем от самих компаний: даже там, где формально вводят ранний «отбой», сотрудники жалуются на «дежурство в мессенджерах» и воскресные созвоны. На фоне безработицы молодёжь предпочитает терпеть, а некоторые фирмы, наоборот, требуют полной доступности под лозунгом «007» – круглосуточно, семь дней в неделю.«Экономист» сомневается, что призыв «расслабиться и тратить» сработает без жёсткого надзора и штрафов, так как культурная норма переработок подпитывается не идеологией, а экономикой. Работникам нужно больше денег, которые можно заработать через переработки, и одновременно работники боятся сказать начальству «нет», так как не уверены, что смогут легко найти хорошую работу в случае увольнения.Как видите, коллеги, всё просто: когда граждане усердно работают по 50 часов в неделю (это примерно 10 часов в день), благосостояние страны уверенно растёт. Правило работает железно, при этом климат, иностранные инвестиции, географическое положение, природные ресурсы и тому подобное — факторы сугубо вторичные. Чтобы экономика развивалась, надо усердно работать и не делать при этом глупостей. Например, не ломать капитализм, который обеспечивает разумное и правильное применение человеческого труда.
Рейтерс пишет, что хоть знаменитая схема «996» (с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю) и была запрещена в Китае ещё в 2021‑м, переработки по‑прежнему остаются нормой для китайских технологических и финансовых компаний (ссылка).
В этом году несколько крупных корпораций решили продемонстрировать «новое лицо». У «Мидеа» действует правило обязательного ухода с работы в 18:20, «Хайер» перешла на полноценную пятидневку, а в офисах производителя дронов DJI (Диджиай) теперь просто выключают свет в 21:00. Работники публикуют в соцсетях восторженные посты о том, что «жизнь начинается после работы».
Самодовольные европейские журналисты думают, что толчком к реформам стал декабрьский запрет Евросоюза на импорт товаров, изготовленных «с использованием принудительного труда», куда Брюссель относит и систематические переработки. Опасаясь потерять покупателей в Европе, экспортёры спешат продемонстрировать «человеческое лицо».
Средняя фактическая рабочая неделя, по данным Международной Организации Труда, составила 46,1 часа (официальная китайская статистика – 49,1 часа в январе 2025‑го)
Тем временем «Экономист» пишет (ссылка), что ещё в 2019‑м Джек Ма называл график «996» «огромным благословением», а теперь чиновники продвигают противоположную идею. По расчётам Пекина, больше свободного времени — больше потребления, а значит, шанс оживить внутренний спрос без масштабных бюджетных вливаний. Государственный Совет в мартовском плане роста потребления прямо требует «гарантировать отпуск и отдых» и напоминать фирмам о 44‑часовом потолке.
«Экономист» полагает, что реальные перемены исходят скорее «сверху» (от регуляторов и государственных СМИ), чем от самих компаний: даже там, где формально вводят ранний «отбой», сотрудники жалуются на «дежурство в мессенджерах» и воскресные созвоны. На фоне безработицы молодёжь предпочитает терпеть, а некоторые фирмы, наоборот, требуют полной доступности под лозунгом «007» – круглосуточно, семь дней в неделю.
«Экономист» сомневается, что призыв «расслабиться и тратить» сработает без жёсткого надзора и штрафов, так как культурная норма переработок подпитывается не идеологией, а экономикой. Работникам нужно больше денег, которые можно заработать через переработки, и одновременно работники боятся сказать начальству «нет», так как не уверены, что смогут легко найти хорошую работу в случае увольнения.
Как видите, коллеги, всё просто: когда граждане усердно работают по 50 часов в неделю (это примерно 10 часов в день), благосостояние страны уверенно растёт. Правило работает железно, при этом климат, иностранные инвестиции, географическое положение, природные ресурсы и тому подобное — факторы сугубо вторичные. Чтобы экономика развивалась, надо усердно работать и не делать при этом глупостей. Например, не ломать капитализм, который обеспечивает разумное и правильное применение человеческого труда.
