Каждая десятая компания прикрывает «дыры» в штате своими же сотрудниками
«Тихий наем» становится все популярнее у российских работодателей: по данным сервиса Superjob, в 2024 году в 10% компаний выросло количество сотрудников, которые совмещают несколько позиций (это и называют «тихим наймом»). 15% организаций создали программы переподготовки, которые помогают сотрудникам совмещать две должности сразу. Еще столько же планируют внедрить такую программу. При этом 20% россиян отметили, что не откажутся от совмещения за хорошую доплату, 38% готовы совмещать, а 42% опасаются перегрузки и переживают, что не смогут хорошо выполнять свою работу.
«Тихий наем» становится все популярнее у российских работодателей: по данным сервиса Superjob, в 2024 году в 10% компаний выросло количество сотрудников, которые совмещают несколько позиций (это и называют «тихим наймом»).
15% организаций создали программы переподготовки, которые помогают сотрудникам совмещать две должности сразу. Еще столько же планируют внедрить такую программу.
При этом 20% россиян отметили, что не откажутся от совмещения за хорошую доплату, 38% готовы совмещать, а 42% опасаются перегрузки и переживают, что не смогут хорошо выполнять свою работу.
